LEGRAND / Document de référence 2018

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GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES DES MANDATAIRES SOCIAUX

Critère « interne » de performance financière

Taux de paiement (1)

0 %

100 %

150 %

Plan 2015 : Plan 2015 : Inférieure ou égale à 9,4 % Égale à 12,8 % Égale ou supérieure à 14,5 % Plan 2016 : Plan 2016 : Plan 2016 : Inférieure ou égale à 8,8 % Égale à 12,2 % Égale ou supérieure à 13,9 % Plan 2017 : Plan 2017 : Plan 2017 : Inférieure ou égale à 8,6 % Égale à 12,0 % Égale ou supérieure à 13,7 % Plan 2015 :

Moyenne sur 3 ans de cash flow libre normalisé en pourcentage du chiffre d’affaires

(1) Entre chaque borne définie ci-dessus, le taux de paiement est calculé de façon linéaire.

Critère de performance extra-financière (applicable aux plans 2016 et 2017)

Entre 70 % et 90 % Entre 70 % et 90 %

Entre 90 % et 97 % Entre 90 % et 125 %

Entre 97 % et 150 % Entre 125 % et 213 %

Plafonnement à 150 %

Taux de paiement (1)

0 %

Taux d’atteinte moyen sur 3 ans des priorités de la feuille de route RSE du Groupe

Inférieur à 70 %

Au-delà de 213 %

(1) Entre chaque borne définie ci-dessus, le taux de paiement est calculé de façon linéaire.

Critères de performance financière (applicable à la mesure de la performance 2019 du plan 2017)

1) Critère de marge opérationnelle ajustée avant acquisitions

Entre 50 % et 90 % Entre 19,4 % et 19,9 %

Entre 90 % et 110 % 110 %

Entre 110 %

Taux de paiement (1)

0 %

90 %

et 150 % 150 %

Égale à 19,9 %

Égale à 20,7 %

Marge opérationnelle ajustée avant acquisitions

Inférieure à 19,4 %

Entre 19,9 % et 20,7 %

Entre 20,7 % et 21,2 %

Supérieure à 21,2 %

(1) Entre chaque borne définie ci-dessus, le taux de paiement est calculé de façon linéaire.

2) Critère de croissance organique du chiffre d’affaires

Entre 50 % et 90 % Entre -2,0 % et 0,0 %

Entre 90 % et 110 % 110 %

Entre 110 %

Taux de paiement (1)

0 %

90 %

et 150 % 150 %

Égale à 0,0 %

Égale à 4,0 %

Croissance organique 2019

Inférieure à - 2,0 %

Entre 0,0 % et 4,0 %

Entre 4,0 % et 6,0 %

Supérieure à 6,0 %

(1) Entre chaque borne définie ci-dessus, le taux de paiement est calculé de façon linéaire.

Tableau 7 – Actions attribuées gratuitement devenues disponibles en 2018 pour le dirigeant mandataire social

Nombre d’actions devenues disponibles durant l’exercice

Nom du dirigeant mandataire social

Date du plan

Conditions d’acquisition

Gilles Schnepp

N/A

Néant

N/A

220

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 ■