LEGRAND / Document de référence 2018

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE ET DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE SYNTHÈSE DES INDICATEURS ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

4.7.6 – Matérialité des questions centrales de l’ISO 26000 pour le Groupe

Questions centrales de la norme ISO 26000 Matérialité faible ou modérée

Enjeux clés de la stratégie RSE du Groupe 6. Respecter les Droits humains 8. Développer les compétences et promouvoir la diversité

Matérialité forte

Droits de l’homme

Résolution des griefs Droits civils et politiques

Prévention de la complicité Discrimination et groupes vulnérables Droits économiques, sociaux et culturels Obligation de vigilance Situations présentant un risque pour les droits de l’Homme Droits fondamentaux au travail Santé et sécurité au travail Conditions de travail et protection sociale Emploi et relations employeur/employé Développement des ressources humaines

Relations et conditions de travail

Dialogue social

6. Respecter les Droits humains 7. Garantir la sécurité et la santé au travail 8. Développer les compétences et promouvoir la diversité 9. Réduire l’empreinte environnementale du Groupe 10. Innover pour une économie circulaire

Environnement

Prévention de la pollution Protection et réhabilitation de l’environnement naturel

Utilisation durable des ressources Atténuation des changements climatiques et adaptation

Bonnes pratiques des affaires

Engagement politique responsable Respect des droits de propriété

Lutte contre la corruption Concurrence loyale Promotion de la responsabilité sociétale dans la sphère d’influence Protection de la santé et de la sécurité des consommateurs Accès aux services essentiels Service après-vente, assistance et résolution des réclamations et litiges pour les consommateurs Protection des données et de la vie privée des consommateurs Ancrage territorial Création d’emplois et développement des compétences Développement des technologies et accès à la technologie

3. Agir de façon éthique 4. Assurer des achats responsables 5. Permettre un accès à l’électricité pour tous

Questions relatives aux consommateurs

Bonnes pratiques en matière de marketing , d’informations et de contrats Consommation durable Éducation et sensibilisation

1. Offrir des solutions durables 2. Être un moteur pour la filière électrique 5. Permettre un accès à l’électricité pour tous

Engagement sociétal

Éducation et culture Création de richesses et de revenus La santé Investissement social

5. Permettre un accès à l’électricité pour tous

1. Offrir des solutions durables 2. Être un moteur pour la filière électrique

152

LEGRAND

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018