LEGRAND / Document de référence 2018

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RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE ET DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE SYNTHÈSE DES INDICATEURS ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

4.7.4 – Table de correspondance avec le GRI

Ce rapport a été préparé en ligne avec les Standards du GRI (version 2016) selon la version « Critères essentiels (Core option) ». La table de correspondance complète en ligne avec les lignes directrices du GRI se trouve sur le site legrand.com dans la rubrique « Notre responsabilité » dans le Centre de ressources.

4.7.5 – Table de correspondance avec les principes du Pacte Mondial

Principes du Pacte Mondial

Chapitres du document de référence

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4.3.2 Assurer des achats responsables 4.4.3 Développer les compétences et promouvoir la diversité 4.4.2 Garantir la sécurité et la santé au travail 4.3.1 Agir de façon éthique 4.4.3 Développer les compétences et promouvoir la diversité 4.4.2 Garantir la sécurité et la santé au travail

1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’homme dans leur sphère d’influence

2. Veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des Droits de l’homme 3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective 4. L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire 5. L’abolition effective du travail des enfants 6. L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession 7. Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement 8. À entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement 9. À favoriser la mise au point de technologies respectueuses de l’environnement 10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

4.3.1 Agir de façon éthique 4.3.2 Assurer des achats responsables 4.4.1 Respecter les Droits humains

4.4.3 Développer les compétences et promouvoir la diversité

4.5.1 Réduire l’empreinte environnementale du Groupe

4.2.1 Offrir des solutions durables 4.5.2 Innover pour une économie circulaire 4.3.1 Agir de façon éthique 4.3.2 Assurer des achats responsables

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