LEGRAND / Document de référence 2018

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RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE ET DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

S’ENGAGER POUR NOS COLLABORATEURS

Objectifs annuels :

Focus : Prévention des risques routiers en France W Le Groupe a signé en septembre 2018 les « 7 engagements pour une route plus sûre » de la Sécurité Routière en France. Même si notre accidentologie est relativement faible sur ce sujet, le risque routier représente l’un des risques majeurs d’accident mortel au travail et il est indispensable d’avoir un plan de prévention adapté. Ainsi, à la suite de cette signature, le Groupe a largement communiqué en France sur cette thématique et les messages ont été relayés à l’international via nos réseaux sociaux (Yammer). À titre d’exemple, des vidéos au format court ont été tournées avec des collaborateurs afin de promouvoir chacun des 7 engagements (Directeur France, Directeurs de SBU , Directeur Régional mais aussi des responsables commerciaux, technicien itinérant, chauffeur, etc.). R 4.4.2.2 SURVEILLER ET AMÉLIORER LA SÉCURITÉ ET LA SANTÉ AU TRAVAIL La surveillance de l’efficacité des mesures de prévention et la mise en œuvre d’une démarche de progrès ont pour objectif de permettre l’amélioration des résultats d’accidentologie (accidents du travail et maladies professionnelles). L’appréciation de cette surveillance repose sur 6 critères de prévention qui sont évalués via le processus de reporting Sécurité/ Santé au Travail : W la consolidation et le suivi d’indicateurs ; W la mise en œuvre systématique d’une analyse après un accident du travail ; W la surveillance de la santé par entretien (para)médical professionnel périodique ; W la surveillance du cadre législatif et réglementaire ; W la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques de troubles musculo-squelettiques ; W le partage des expériences et bonnes pratiques de prévention au niveau du Groupe. Une filiale a comme objectif de déployer au moins 4 des 6 critères listés ci-avant pour prétendre à un niveau de déploiement satisfaisant de son dispositif. Priorité Groupe 2014-2018 Déployer et maintenir à 90 % des effectifs du Groupe le processus de surveillance et d’amélioration de la sécurité et de la santé au travail dans le but de réduire de 20 % le taux de fréquence des

2014 2015 2016 2017

2018

Couverture des effectifs du Groupe avec le processus de surveillance et d’amélioration de la sécurité et de la santé au travail Réduire le taux de fréquence des accidents du travail

80 % 90 % 90 % 90 % 90 %

8,3 7,7 7,2 6,7 6,7

Réalisations 2018 : À fin 2018, le processus de surveillance et d’amélioration de la sécurité et de la santé couvre 97 % de l’effectif inclus dans le reporting Sécurité/Santé au Travail, supérieur à l’objectif fixé. Sur la durée de la feuille de route, le taux de fréquence des accidents du travail a quant à lui sensiblement diminué, à savoir de 50 %, passant de 8,37 à fin 2013 à 4,21 à fin 2018 (pour un objectif de 6,7). Ces bons résultats s’expliquent principalement par un pilotage plus proche des entités du Groupe, leur meilleure implication dans la démarche RSE, assurant ainsi une fiabilisation des actions et indicateurs associés. Il est à noter que le taux de fréquence s’est légèrement dégradé sur 2018, principalement du fait des résultats d’accidentologie en France où un dispositif particulier a été mis en place afin de corriger cette situation. Dans le même temps, l’amélioration du taux de fréquence a été significative dans le reste de l’Europe, en Asie, en Afrique et en Italie.

2014 2015 2016 2017

2018

Taux de réalisation de l’objectif*

211 % 235 % 184 % 182 % 178 %

* Calculés par rapport aux objectifs annuels et sur la base des chiffres reportés à fin septembre 2018.

Focus : Un reporting sur l’accidentologie en temps réel Legrand a mis en place un reporting en temps réel des accidents du travail qui sont communiqués directement au Directeur Général du Groupe. Un bilan mensuel par zone géographique et SBUs est diffusé. Chaque trimestre, il présente les résultats par éléments matériels et typologies de blessures et sièges de lésions. Ce bilan permet un suivi plus précis des indicateurs d’accidentologie par la Direction générale du Groupe et par les Directions locales, ce qui contribue à sensibiliser à l’évolution du taux de fréquence et à piloter plus efficacement les plans d’actions. La consolidation et le suivi d’indicateurs de santé et sécurité montre que l’ensemble du Groupe est associé à la démarche de progrès en matière de prévention des risques professionnels. Il s’agit aussi de garantir la représentativité des résultats communiqués.

accidents du travail au sein du Groupe. Indicateurs de suivi de la performance :

W pourcentage des effectifs couverts par le processus de surveillance et d’amélioration de la sécurité et de la santé au travail sur la base de l’ILO-OSH 2001 ; W taux de fréquence des accidents du travail.

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