L'Oréal - Document de référence 2018

Responsabilité sociale environnementale et sociétale de L'Oréal LES POLITIQUES, LES INDICATEURS DE PERFORMANCE ET LES RÉSULTATS

En 2018, dans le cadre du programme " Beauty For a Better Life ", 5 565 personnes en grande précarité ont été formées aux métiers de la Beauté.

La Fondation L’Oréal est également engagée auprès de Médecins du Monde pour des opérations de chirurgie réparatrice (Opération sourire) sur des enfants victimes de malformations congénitales et des jeunes femmes victimes d’attaques aux jets d’acide. La Fondation L’Oréal permet à ces personnes de retrouver leur intégrité et de réinsérer au sein de leur communauté.

Un partenariat de la Fondation L'Oréal avec Médecins du Monde pour redonner le sourire aux enfants

Plus de 700 patients opérés en 2018 dans le cadre de l’Opération Sourire.

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L’Oréal, toutes zones géographiques et tous domaines d’achats. (1)

Les mesures en faveur de la promotion des droits des femmes 3.3.3.5. En tant que soutien actif des Principes d’Autonomisation des situation des femmes dans le domaine privé et public mais Femmes des Nations Unies, le Groupe participe à de également à reconnaître la contribution des femmes aux nombreuses initiatives qui visent non seulement à améliorer la progrès de l’humanité.

La Charte Éthique du Groupe et les principes relatifs à la « Communication responsable », synthétisés dans une fiche opérationnelle diffusée mondialement, portent notamment sur la prohibition des stéréotypes et des images dégradantes des femmes. Atteindre une véritable égalité entre les hommes et les femmes, jusqu’aux plus hautes responsabilités, est un enjeu clé pour l’entreprise, à la fois pour favoriser une culture d’inclusion et pour renforcer la capacité de L’Oréal à innover. Le Groupe veille ainsi à ce que tous les métiers soient accessibles aux femmes comme aux hommes, tant au niveau du recrutement qu’en matière de possibilités d’évolution professionnelle. Une attention particulière est portée aux périodes charnières telles que la parentalité. Pour plus d’informations, voir « Garantir l'égalité professionnelle hommes/femmes et atteindre la parité » au sein du paragraphe 3.3.2.6 « Promouvoir la diversité et l’inclusion ». Au cours des audits fournisseurs, L'Oréal cherche également à s'assurer de l’absence de discrimination et de harcèlement sexuel. Pour lutter contre la sous-représentation des femmes dans le monde scientifique, la Fondation L’Oréal a créé avec l’Unesco le programme « L’Oréal-Unesco Pour les Femmes et la Science » en 1998. Ce programme international est né d’une conviction : le monde a besoin de la science, et la science a besoin des femmes. C’est pourquoi, chaque année, la Fondation L’Oréal célèbre et valorise cinq chercheuses éminentes issues chacune d’un des cinq continents et dont les travaux rayonnent au niveau international, sélectionnées pour leurs découvertes qui ont changé le monde. Depuis 1998, 102 lauréates ont ainsi été mises à l’honneur, distinguées pour l’excellence de leurs travaux scientifiques, incluant les professeurs Elizabeth H. Blackburn, Ada Yonath et Christiane Nüsslein-Volhard qui ont également reçu un Prix Nobel. À l’occasion des 20 ans de ce programme, la Fondation a lancé une nouvelle initiative, intitulée « Les hommes s’engagent pour les femmes en science ». L'objectif est d'inviter également les hommes, qui occupent 89 % des postes à responsabilité dans le secteur scientifique, à rejoindre ce combat pour une science et une société plus inclusives. 25 leaders scientifiques masculins se sont ainsi engagés, à travers une charte, à collaborer plus étroitement avec leurs collègues féminines pour changer le système et mettre à profit le potentiel des femmes de science au service de tous. La Fondation L’Oréal soutient également chaque année 275 jeunes femmes scientifiques qui feront la science de demain en les accompagnant à un moment charnière de leur carrière, lors de leur thèse ou de leur post-doctorat. Une bourse L’Oréal-Unesco Pour les Femmes et la Science leur est remise lors de cérémonies nationales et régionales qui se tiennent dans plus de 53 pays.

Une communication responsable

L’égalité entre les hommes et les femmes

Programmes de la Fondation L’Oréal

Plus de 3 100 femmes scientifiques, issues de plus de 117 pays,distinguées et récompensées depuis 1998.

Dans le cadre de son programme Beauty For a Better Life , en partenariat avec les ONG locales, la Fondation L’Oréal forme des femmes en grande précarité aux métiers de la beauté (coiffure et maquillage), pour les accompagner sur le chemin de l’emploi.

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2018

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