Hermès // Extrait RSE 2023

RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE ET PERFORMANCE EXTRA ‑ FINANCIÈRE LES FEMMES ET LES HOMMES: SAVOIR‑FAIRE

Quoi ?

Comment ?

LA MONTÉE EN COMPÉTENCES

Qui ?

DES CERTIFICATIONS POSSIBLES ?

MÉTIERS AUX COMMANDES DE LA TRANSITION

Pourquoi ?

SE SPÉCIALISER Thématiques d’expertise établies par grande fonction de la Maison

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Au-delà des connaissances, donner les compétences techniques et fonctionnelles nécessaires pour « prendre en marche » les nouvelles façons de faire plus durables.

POSER SES QUESTIONS partager, bousculer ses idées reçues via une expérience de groupe

Quoi ?

L’ACCULTURATION

Qui ?

DÉCOUVRIR LES CONCEPTS CLÉS DE LA DÉMARCHE DD HERMÈS changement climatique, bien-être animal, circularité, diversité...

TOUS PUBLICS

Pourquoi ?

Mettre l’accent sur l’accultu ration, l’expérimentation, le débat d’idées, pour faire de chacun un ambassadeur sachant de la démarche

S’INITIER AU DÉVELOPPEMENT DURABLE Notion, principes, démarche Hermès

Pour transformer cette approche stratégique en projets mobilisateurs, le groupe travaille à la formation des équipes autour de cinq grands chantiers, présentés ci‑dessous et déployés progressivement en 2024 :

Construction de la journée « Hermès, le développement durable et moi » et d’un programme Train the Trainer 1

Offre de parcours de montée en compétences Proposée à partir de 2025 5

Développement d’une offre digitale de formation 2

Développement du podcast learning 4

Intégration du développement durable dans nos principaux parcours formation Groupe 3

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 HERMÈS INTERNATIONAL EXTRAIT DU DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 HERMÈS INTERNATIONAL

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