Hermès // Extrait RSE 2023

RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE ET PERFORMANCE EXTRA ‑ FINANCIÈRE LES FEMMES ET LES HOMMES : LES ÉQUIPES

travail (Idest). Par sa présence au sein du comité de direction pôle, le directeur EHS porte les questions de Santé Sécurité au travail au premier plan. L’équipe centrale anime la communauté des directeurs EHS par des points mensuels traitant de problématiques opérationnelles. Par ailleurs, les sujets prioritaires communs au métier du cuir sont gérés en mode projet et des réunions trimestrielles sont organisées pour partager leur avancement.

Au sein des Cristalleries Saint‑Louis, un comité Sécurité réunissant tous les chefs de service, les services de santé et la direction de la manufacture se tient mensuellement. Les indicateurs EHS y sont revus, les plans d’action sont mis à jour et les nouvelles actions sont présentées par service. Les sujets EHS sont inclus dans tous les rituels de management du site, en commençant par les réunions de production quotidiennes.

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RÉSULTATS RELATIFS À L’ACCIDENTOLOGIE DANS LES EFFECTIFS GROUPE

En 2023, le taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt de travail pour l’ensemble du groupe s’élève à 8 pour un taux de gravité de 0,30 (en 2022 respectivement 8 et 0,33). Ce calcul repose sur le total des heures réelles travaillées.

TAUX DE FRÉQUENCE GROUPE

TAUX DE GRAVITÉ GROUPE

16

0,7

0,63

14

0,6

12

0,5

0,46

10,1

0,45

10,0

9,1

10

9,1

0,46

0,40

0,4

8,0

8,0

0,34 0,33

8

8,4

0,30

0,3

6

0,2

4

0,1

2

0

0,0

2023

2023

2019

2020

2021 2022

2017

2018

2016 2017

2018 2019 2020 2021 2022

En France, le taux de fréquence est de 10,2 avec un taux de gravité à 0,48 (en 2022, respectivement 11 et 0,51). L’effectif industriel représentant plus de 68 % de l’effectif en France, celui‑ci est par conséquent plus directement affecté par le risque d’accident au travail.

À l’international uniquement, le taux de fréquence est en légère hausse (4,91 contre 3,79 en 2022). Ces effectifs, qui occupent essentiellement des fonctions dans la vente et dans les équipes support, sont néanmoins significativement moins concernés par une exposition systémique à des situations à risque.

Groupe

France

International seul

Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt en 2023

8 8

10,2

4,9 3,8

En 2022

11

Taux de gravité des accidents du travail avec arrêt en 2023

0,30 0,33 2021

0,48 0, 51 2022

0,05 0,08 2023

En 2022

Nombre d’accidents mortels

0

0

0

ANALYSE ET PRÉVENTION DES RISQUES Compte tenu des activités d’Hermès, c’est notamment sur ses sites industriels que le risque en termes d’accident du travail est le plus important. Ainsi la direction industrielle d’Hermès International pilote un programme EHS organisé en cycles successifs. Le cinquième cycle de ce programme a débuté en 2018 et s’est achevé en 2023. Il s’articule en trois volets : la mise à disposition d’une veille réglementaire EHS pour tous les sites industriels. La fréquence des bulletins est adaptée aux évolutions de la réglementation des pays dans lesquels sont s

implantés les sites : en France, la veille est partagée trimestriellement. Pour le reste du monde, elle est diffusée semestriellement ou annuellement ; l’élimination des situations dangereuses. Grâce à deux référentiels groupe, la bonne gestion des travaux en hauteur et la maîtrise des rejets aqueux sont assurées par une auto-évaluation annuelle ; s le développement de la culture sécurité. Le niveau de maturité en culture Santé Sécurité des sites est évalué annuellement grâce à un référentiel interne structuré en 13 piliers, relatifs aux champs du leadership, organisationnel ou opérationnel. Le référentiel est construit pour faciliter l’identification des actions clés permettant s

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 HERMÈS INTERNATIONAL EXTRAIT DU DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 HERMÈS INTERNATIONAL

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