HERMÈS - Document d'enregistrement universel 2019

GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE RAPPORT DU CONSEIL DE SURVEILLANCE SUR LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE

RATIOS ET ÉVOLUTION ANNUELLE DE LA RÉMUNÉRATION, DES PERFORMANCES DE LA SOCIÉTÉ, DE LA RÉMUNÉRATION MOYENNE DES SALARIÉS ET DES RATIOS

2019

2018

2017 8,6%

2016

2015

M. AXEL DUMAS

Évolution dela rémunération par rapport à l'exerciceprécédent

10,0% 18 0 point

11,5%

12,7% 16 0 point

8,0 %

Ratio avec rémunération moyenne É volution par rapportà l'exerciceprécédent Ratio avec rémunération médiane É volution par rapportà l'exerciceprécédent

18 + 2 points 35 + 3 points

16 0 point

16 + 1 point 28 + 2 points

38 + 3 points

32 + 1 point

31 + 3 points

2019

2018 0,0%

2017 0,0%

2016

2015

ÉMILE HERMÈSSARL

Évolution dela rémunération par rapport à l'exerciceprécédent

10,0% 7 0 point

-71,8%

9,0 %

Ratio avec rémunération moyenne Évolution par rapportà l'exerciceprécédent Ratio avec rémunération médiane Évolution par rapportà l'exerciceprécédent

7 0 point 14 0 point

7 - 1 point 14 - 1 point

8 - 24 points 15 - 40 points

32 + 2 points 55 + 4 points

15 + 1 point

3

2019 0,0%

2018 0,0%

2017

2016 0,0%

2015

M. ÉRICDE SEYNES

Évolution dela rémunération par rapport à l'exerciceprécédent

40,0% 1 0 point

0,0 %

Ratio avec rémunération moyenne Évolution par rapportà l'exerciceprécédent Ratio avec rémunération médiane Évolution par rapportà l'exerciceprécédent

1 0 point 2 0 point

1 0 point 2 0 point

1 0 point 1 0 point

1 0 point 1 0 point

2 + 1 point

2019

2018

2017

2016

2015

SALARIES DE LASOCIETE

Évolutionde la rémunérationmoyenneparrapportà l'exerciceprécédent

10,4%

1,1 %

8,3 %

13,9%

1,6 %

2019

2018

2017

2016 7,4% 9,7%

2015

PERFORMANCESDU GROUPE

Évolution du chiffred'affaires consolidé à tauxconstants Évolution du résultatnet consolidéavant impôts

12,4%

10,4%

8,6 % 14,2%

8,1 %

9,9 %

9,7%

17,6%

Éléments d’explication relatifs aux gérants Pour les raisons évoquées en page 156 du document de référence 2017, la rémunération des gérants a été révisée en 2017. Éléments d’explication relatifs au président du Conseil de surveillance Pour les raisons évoquées en page 156 du document de référence 2017, la rémunérationfixe du présidentdu Conseilde surveillancea été réévaluée en 2017.

Éléments d’explication relatifs aux salariés Les évolutions au titre des cinq exercices présentés dans les tableaux ci-dessustiennentcomptede l’évolutionglobalede la massesalariale,et pour certains exercices, notamment 2015 et 2018, des évolutions de périmètres. La politique globale et l’ensemble des éléments de rémunérationdont bénéficient les collaborateursde la société cotée, mais aussi ceux des autres entités du groupe en France et à l’étranger, sont présentés et détaillés en page 81 paragraphe 2.2 "Les Hommes-Les Equipes" du présent Documentd’enregistrementuniversel.

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019   HERMÈS INTERNATIONAL

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