Groupe La Poste // Rapport RSE 2022

Des engagements soutenus au niveau des branches et des principales filiales 1 PROFIL ET STRATÉGIE DU GROUPE LA POSTE ■

VÉHIPOSTE Véhiposte est l’opérateur des solutions de mobilité du groupe La Poste. Son équipe pilote une flotte de plus de 60 000 véhicules (première flotte d’entreprise de France) et se positionne en pionnier de la transition écologique, dans ses activités décrites ci-dessous:

Transformer les moyens de mobilité du groupe

■ Intégrer systématiquement des critères environnementaux à ses cahiers des charges (véhicules, pneumatiques, gestion, etc.) ■ Verdir la flotte en investissant massivement dans les véhicules utilitaires électriques : plus de 9 000 commandes en 2022, du vélo cargo à l’utilitaire 11 m 3 ■ Initier un programme de verdissement des véhicules de service et de fonction et explorer les services alternatifs aux véhicules, favorables à la transition écologique (ex: crédit mobilité) ■ Proposer des solutions de recharge, en installant des IRVE sur site ou à domicile ■ Prolonger l’usage des véhicules, via l’alimentation d’un réseau de revente d’occasion, l’exploration de solutions de retrofit et de remise à niveau des véhicules, et promouvoir l’usage de pièces de réemploi (issues ou non de véhicules postaux) ■ Assurer la veille technologique sur les innovations du secteur (bio-carburants, pneus à faible roulement, lavage sans eau, etc.) ■ Optimiser la flotte afin de limiter son empreinte carbone : prolongation des véhicules en sous-roulage, sortie des véhicules diesel des Zones à faibles émissions, renouvellement dynamique du parc ■ Orienter les utilisateurs vers les réseaux de réparation de proximité et recourir à des pièces de réemploi ■ Connecter les véhicules pour améliorer leur utilisation et former les conducteurs à l’éco-conduite

Améliorer la gestion de la flotte

BRANCHE SERVICES-COURRIER-COLIS La branche Services-Courrier-Colis fait face à des enjeux majeurs liés à son activité de transporteur, au poids de ses effectifs dans le groupe et aux mutations profondes de la société. La politique RSE de la branche à l’horizon 2030 a été actualisée en 2021 autour des quatre engagements décrits ci-dessous.

Œuvrer à l’accélération de la transition écologique pour tous

■ Être l’acteur de référence de solutions de transport et de livraison bas carbone ■ Contribuer à améliorer la qualité de l’air en développant des solutions innovantes à faibles émissions ■ Réduire nos impacts sur les ressources et la biodiversité ■ Être le leader de la logistique urbaine à faibles émissions ■ Co-construire, innover avec les fournisseurs & prestataires, dynamiser les filières de notre écosystème ■ Contribuer aux politiques locales de transition écologique, numérique, démographique et territoriale ■ Contribuer à la cohésion sociale par un recrutement inclusif ■ Proposer à nos clients des offres à impact positif ■ Éco-concevoir nos offres et engager nos clients pour une consommation responsable ■ Concevoir des services numériques éthiques, inclusifs et frugaux ■ Garantir les droits humains fondamentaux ■ Garantir la santé et à la sécurité au travail des postiers ■ Développer les compétences (accompagnement dans les évolutions des métiers et la mobilité professionnelle) ■ Prévenir toutes les formes de discrimination et favoriser la diversité

Contribuer à la cohésion des territoires, favoriser l’inclusion sociale et entraîner notre écosystème Promouvoir des modes de consommation et un numérique responsables Garantir les droits humains, développer les compétences de nos collaborateurs et favoriser la diversité

GEOPOST/ DPDGROUP En 2016, Geopost/DPDgroup a affirmé son engagement en matière d'ESG en lançant le programme DrivingChangeTM. Il couvre les domaines les plus étroitement liés à son cœur de métier, dans une approche pragmatique et une recherche d’efficacité.

Décarbonation

■ Fortes ambitions de décarbonation, avec la définition de trajectoires de réduction validées par la Science Based Target Initiative.

Qualité de l’air

■ Devenir un champion de la qualité de l’air en Europe

Économie circulaire

■ Adopter la circularité comme base de référence dans tous les aspects de l’activité.

Employeur et partenaire de choix

■ Offrir à tous les collaborateurs et partenaires un environnement de travail sûr, respectueux et éthique

Rapport RSE 2022/ LA POSTE GROUPE 35