Eurazeo / Document d'enregistrement universel 2019

Gouvernance Rémunération et avantages de toute nature des mandataires sociaux

Rémunération des membres du Directoire 5.8.2.2 Ces éléments de rémunération ont été établis conformément à la politique de rémunération approuvée par l'Assemblée générale 2019

Eléments de rémunération au titre de l'exercice 2019 de Madame Virginie Morgon, 5.8.2.2.1 Présidente du Directoire

RÉMUNÉRATIONS AU TITRE DE L’EXERCICE 2019*

28,75 % de la

rémunération non soumis à conditions de performance

28,75 % Fixe 1 070 000 €

41,74 % Long terme 1 553 570 €

71,25 % de la rémunération soumis à conditions de performance

29,51 % Variable 1 098 183 €

* hors Avantages en nature

Rémunération fixe La rémunération fixe de Mme Virginie Morgon s’élève à 1 070 000 euros au titre de l’exercice 2019, et est donc restée inchangée depuis sa prise de fonctions en qualité de Présidente du Directoire à compter du 19 mars 2018. Rémunération variable annuelle Le Conseil de Surveillance du 11 mars 2020, sur proposition du Comité RSG, a constaté le niveau d'atteinte des critères quantitatifs et qualitatifs des membres du Directoire, soit respectivement un taux d’atteinte de 64,35 % du variable cible (contre 77,91 % en 2018) pour les critères économiques et un taux d’atteinte de 38,28 % du variable cible (contre 39,38 % en 2018) pour l’ensemble des critères qualitatifs (cf. supra ) de Mme Virginie Morgon. En conséquence, la rémunération variable de Mme Virginie Morgon est fixée à 102,63 % du variable cible, soit une rémunération variable d’un montant de 1 098 183 euros (contre un montant de 1 186 849 euros au titre de l’exercice 2018). Le versement de cette rémunération variable est conditionné à l'approbation des éléments de la rémunération versée ou attribuée au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2019 lors de l’Assemblée Générale du 30 avril 2020  (1) . Rémunération de long terme Au cours de l'exercice 2019, un nombre total de 161 864 options d’achat d’actions ont été attribuées à Mme Virginie Morgon qui les a intégralement converties en actions de performance. Ainsi, en définitive, Mme Virginie Morgon s’est vue attribuer en 2019 53 955 actions de performance, valorisées à 1 553 570 euros et représentant l'équivalent d'environ 8 mois de sa rémunération fixe et variable court terme. Les durées d'acquisition et les conditions de performance de ces plans sont présentées dans le chapitre 8, en section 8.4 du présent Document d’enregistrement universel.

Au cours de l’exercice 2019, compte tenu de la réalisation des conditions de performance attachées au plan d’actions de performance du 13 mai 2016 (performance relative du cours de Bourse de 117,04 % et performance de l’ANR de 112,24 %) et au plan d’options d’achat d’actions du 29 juin 2015 (performance relative du cours de Bourse de 114,16 % et performance de l’ANR de 119 %), Mme Virginie Morgon a acquis définitivement respectivement : 27 034 actions de performance, soit 100 % de ses droits ajustés à • la date du 13 mai 2019 ; 99 180 options d’achat d’actions, soit 100 % de ses droits ajustés à • la date du 29 juin 2019. Régime de retraite à prestations définies Le montant annuel de la rente versée, représentative des droits conditionnels en cours d’acquisition au 31 décembre 2019, eux-mêmes fonction d’une ancienneté retenue de 25 ans, et sous réserve de l’achèvement de sa carrière au sein de la Société, s’élèverait pour Mme Virginie Morgon à 1 088 704 euros brut. Autres avantages Les avantages en nature sont valorisés en 2019 à hauteur de 1 103 598 dollars (985 707 euros) concernant la prise en charge partielle des frais liés à son expatriation aux États-Unis, et à 10 739 euros au bénéfice d’une couverture de type garantie sociale des chefs d’entreprise (dite “GSC”) La prise en charge des frais liés à l’expatriation inclut notamment une compensation du coût de la vie, la prise en charge des frais liés au déplacement (logement, frais de scolarité, etc.) ainsi que la compensation d’une partie du surcoût fiscal et ce en tenant compte d’une part, du différentiel fiscal entre le montant des prélèvements obligatoires (charges sociales et impôt sur le revenu) auxquels Mme Virginie Morgon sera soumise aux États-Unis et ceux auxquels elle aurait été soumise en France et, d’autre part, du surcoût fiscal lié à la prise en charge par Eurazeo North America des frais liés au détachement.

Le détail de l'évaluation du montant de la part variable est décrit au chapitre 8, section 8.2, 13 e résolution, du présent Document d’enregistrement (1) universel.

EURAZEO / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019

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