EDF / Document d'enregistrement universel 2019

6. États financiers

Annexe aux comptes consolidés

Au 31 décembre 2019, la duration moyenne des engagements pour avantages du personnel en France s’établit à 19,6 ans.

34.2.7

Hypothèses actuarielles

31/12/2019

31/12/2018

(en %)

Taux d’actualisation/taux de rendement des actifs (1)

1,30 % 1,30 % 2,40 %

2,30 % 1,50 %

Taux d’inflation

Taux d’augmentation des salaires (2) 2,60 % Le produit d’intérêts généré par les actifs est calculé sur la base du taux d’actualisation. La différence entre ce produit d’intérêts et le rendement des actifs est (1) comptabilisé en capitaux propres. Taux moyen inflation incluse et pour une projection de carrière complète. (2)

En France, le taux d’actualisation des engagements pour avantages du personnel a été déterminé sur la base du rendement des obligations d’entreprises de première catégorie en fonction de leur duration, appliqué aux échéances correspondant aux décaissements futurs résultant de ces engagements. Pour les durations les plus longues, cette estimation prend également en compte les données d’un panier élargi d’obligations d’entreprises rendues comparables à celles des obligations de première catégorie, compte tenu de la réduction depuis 2017 du panel sur ces durations. La baisse notable du taux d’actualisation (100 bp) est liée essentiellement à la baisse des taux sans risque constatée sur 2019. L’évolution au 31 décembre 2019 des paramètres économiques et de marchés utilisés a conduit le Groupe à fixer le taux d’actualisation à 1,30 % au 31 décembre 2019 (2,30 % au 31 décembre 2018). Jusqu’au 31 décembre 2018, l’hypothèse d’inflation retenue était déterminée en cohérence avec les prévisions données par le consensus et l’inflation anticipée calculée à partir du rendement des obligations indexées sur l’inflation. À partir de 2019, la baisse des prévisions rendant les projections du consensus forecast sur

le court terme moins pertinentes, l’inflation déduite des swaps d’inflation a été retenue. Compte tenu de ces éléments, l’hypothèse d’inflation résultante moyenne servant de référence dans le Groupe pour les pays de la zone euro est de 1,3 % (1,5 % au 31 décembre 2018). Les lois de salaires, utilisées pour le calcul des engagements, ont fait l’objet d’une mise à jour sur 2019 par l’utilisation des évolutions de salaire constatées sur la période 2015-2018 (retraitées des effets exceptionnels) en lieu et place des évolutions constatées sur la période 2010-2012 ajustées d’un coefficient d’abattement représentant la réduction des évolutions salariales prévues à long terme. Cette mise à jour n’a pas eu d’impact significatif sur l’évaluation des engagements. La loi de mortalité, utilisée pour le calcul des engagements, est corrigée des spécificités liées au régime des IEG ; elle a fait l’objet en 2018 d’une actualisation par l’utilisation de la table générationnelle INSEE 2013-2070 en lieu et place de la table INSEE 2007-2060.

34.2.8

Analyses de sensibilité

Les analyses de sensibilité sur le montant des engagements sont les suivantes :

31/12/2019

(en %)

Impact d’une variation à la hausse ou à la baisse de 25 points de base du taux d’actualisation Impact d’une variation à la hausse ou à la baisse de 25 points de base du taux d’inflation Impact d’une variation à la hausse ou à la baisse de 25 points de base du taux d’augmentation des salaires

- 4,8 % / + 5,2 % + 4,6 % / - 4,9 % + 4,6 % / - 4,3 %

34.3

Royaume-Uni

Le secteur Royaume-Uni comprend principalement EDF Energy, dont les principaux avantages du personnel sont décrits en note 1.3.21.

34.3.1

Décomposition de la variation du passif net

Actifs de couverture

Engagements

Passif net

(en millions d’euros)

Soldes au 31/12/2018

8 248

(9 039)

(791)

Charge nette de l’exercice 2019

473 873

(263) (998) (269)

210

Écarts actuariels

(125) (269)

Cotisations versées aux fonds

-

Cotisations salariales Prestations versées Écarts de conversion

11

(11) 369

- -

(369)

454

(501)

(47)

SOLDES AU 31/12/2019

9 690

(10 712)

(1 022)

Dont : Provisions pour avantages du personnel

- -

- -

224

Actifs financiers non courants

(1 246)

356

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