Document d'enregistrement universel 2021

3 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

Présentation standardisée des rémunérations des mandataires sociaux

La performance de l’entreprise est approchée par le taux d’atteinte déclenchement retenus pour le calcul de la rémunération variable des objectifs quantifiables utilisés pour la rémunération variable du (soit taux réalisé/taux objectif). Le poids de chacun des critères dans Directeur général. Ces objectifs concernent en effet la performance le taux de performance globale est identique à la pondération économique de l’entreprise (Résultat opérationnel d’activité et retenue pour la rémunération variable du Directeur général. Les croissance organique). Le taux de performance est calculé par autres données représentatives de la performance sont les données rapport à l'objectif-cible donnant droit à 100 % de la rémunération publiées, établies selon les normes en vigueur au moment de leur variable à objectif atteint sans prise en compte des seuils de publication. Résultat de la consultation des actionnaires sur la rémunération 3.3. des dirigeants mandataires sociaux (Assemblée générale du 26 mai 2021)

RÉSULTAT DE LA CONSULTATION DES ACTIONNAIRES SUR LA RÉMUNÉRATION DU PRÉSIDENT ❙

Pour

Contre

Abstention

Résolution Assemblée générale ordinaire

Voix

% Voix

%

Voix

21 571 572 98,00 % 439 404 1,99 %

2 384

Approbation des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2020 ou attribués au titre de cet exercice à Monsieur Pierre Pasquier, Président du Conseil

5

d’administration, en application de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce

21 403 311 97,23 % 608 019 2,76 %

2 030

Approbation de la politique de rémunération concernant le Président du Conseil d’administration et présentée au sein du rapport sur le gouvernement d’entreprise en application de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce

7

RÉSULTAT DE LA CONSULTATION DES ACTIONNAIRES SUR LA RÉMUNÉRATION DU DIRECTEUR GÉNÉRAL ❙

Pour

Contre

Abstention

Résolution Assemblée générale ordinaire

Voix

%

Voix

%

Voix

21 085 595 95,79 % 925 281

4,20 %

2 484

Approbation des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2020 ou attribués au titre de cet exercice à Monsieur Vincent Paris, Directeur général, en application de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce Approbation de la politique de rémunération concernant le Directeur général et présentée au sein du rapport sur le gouvernement d’entreprise en application de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce

6

20 967 397 95,25 % 1 043 960 4,74 %

2 003

8

Le Conseil d’administration a pris acte du résultat de la consultation des actionnaires sur la rémunération des dirigeants mandataires sociaux.

95

SOPRA STERIA DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021

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