DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Direction et contrôle de la gouvernance d’entreprise

Le comité responsabilité sociale 2.2.2.6 et environnementale (RSE) A – Organisation Le comité RSE est composé de quatre membres :

D – Plan de succession des dirigeants mandataires sociaux Dans le cadre de ses travaux, le comité des nominationsexamine de manière régulière le plan de succession du directeur général. S’agissant du plan de succession du président du conseil d’administration de Natixis, il est rappelé qu’en application d’une règle de gouvernance interne spécifique au Groupe, le président du directoire de BPCE est également le président du conseil d’administration de Natixis. Le comité, au travers de ses travaux et discussions, a élaboré un plan s’adaptant aux situations de court, moyen et long terme tout en faisant de la diversité, dans toutes ses composantes,un élément clé. Le comité s’est adjoint les services d’un cabinet de consultants spécialisé pour l’évaluation et la mise en œuvre du plan. Le président du conseil d’administrationa été associé à l’élaboration de ce plan pour garantir sa cohérence avec les pratiques de la société et plus largement du Groupe BPCE d’une part, et prendre en compte les profils internes à hauts potentiels d’autre part. Pour mener à bien sa mission, le comité des nominations tient informé le conseil et se coordonne avec le comité des rémunérations. Le comité stratégiqueest composéde tous les administrateurset du censeur. En fonction des sujets abordés par le comité stratégique, certains membres du comité de direction générale de Natixis peuvent être invités à participer au comité stratégique. Une personnalité extérieure peut également participer au comité. Le comité stratégique est présidé par Anne Lalou depuis le 10 février 2016. B – Rôle et pouvoirs Les rôles dévolus au comité stratégiquesont d’aborder de façon plus approfondie la stratégie globale de Natixis et de ses métiers, et de partager la vision de la Direction générale dans le cadre du Groupe BPCE. En outre, les séances de ce comité sont l’occasion pour les administrateurs de mieux connaître l’équipe de direction qui entoure le directeur général et d’améliorer la méthode de travail duconseil. C – Activité du comité stratégique en 2021 Le comité stratégique se réunit au moins une fois par an. En 2021, le comité stratégique s’est réuni quatre fois incluant une journée dédiée à la discussion sur la stratégie. Le taux de participation de ses membres a été de 97 %. Chaque administrateur reçoit dans un délai raisonnable via une plateforme numérique sécurisée les documents en lien avec l’ordre du jour. Le comité stratégique de Natixis s’est réuni en 2021 afin d’examiner notamment les points suivants : des projets stratégiques spécifiques tels que le projet d’offre V publique d’achat simplifiée des actions de Natixis par BPCE ; les points d’étape du nouveau plan stratégique 2021-2024 ; V la trajectoire financière de Natixis par rapport aux pairs ; V les ambitions et marqueurs 2024 pour chacun des métiers V de Natixis. Le comité a, dans le cadre de ces réunions, été associé aux réflexions sur la préparation du plan stratégique. Le comité stratégique 2.2.2.5 A – Organisation

Anne Lalou

Président

Membre Membre Membre

Dominique Duband

2

Sylvie Garcelon

Laurent Seyer (depuis le 13 décembre 2021 – fonction précédemment occupée par Bernard Oppetit)

Parmi les membres, deux sont indépendants (Anne Lalou et Laurent Seyer). Les compétencesen matière RSE des 4 membresont été reconnues par le conseil d’administration. À ce titre, Anne Lalou, Dominique Duband, Sylvie Garcelon et Laurent Seyer feront bénéficier le comité de leurs expertises et expériences dans ce domaine. Laurent Seyer apportera par ailleurs son expertise en matière de risques et fluidifiera la coordination avec le comité des risques. B – Rôle et pouvoirs Le comité RSE de Natixis est doté d’un règlement intérieur précisant ses attributions et ses modalités de fonctionnement, qui a été approuvé par le conseil d’administration du 17 décembre 2020. D’une manière générale, le comité RSE s’assure, conformément à l’article L. 225-35 du Code de commerce, que les enjeux sociaux et environnementaux sont pris en compte par le conseil d’administration dans le cadre de la détermination des orientations de l’activité de la société et de leur mise en œuvre. Le comité a pour missions principales : d’examiner la stratégie et les engagements du Groupe en matière V de RSE notamment en lien avec la stratégie des activités de finance verte et durable de tous ses métiers ; d’examiner les résultats des actions menées par Natixis en vue de V réduire son empreinte environnementale propre (maîtrise de la consommation de ressources, de la gestion des déchets ou des pratiques de mobilité) et celle de ses activités de financement et d’investissement ; d’assurer un suivi des actions de sensibilisation des V collaborateurs ; d’examiner, en lien avec le comité des rémunérations, V les modalitésde prise en compte de critères extra-financiersdans la politique des rémunérations des dirigeants mandataires sociaux ; d’examiner les risques en matière RSE en lien avec le comité des V risques et l’impact des questions environnementaleset sociétales en termes d’investissement, de performances économiques et de réputation ; d’assurer un suivi des systèmes de reporting, l’établissement de V l’information extra-financière et notamment de la déclaration de performance extra-financière (DPEF) et de manière générale, de toute information requise par la législation en vigueur en matière de RSE ; d’examiner annuellement des notations extra-financièresréalisées V sur Natixis. Le comité RSE rend compte de ses travaux au conseil d’administration et présente ses conclusions pour débat et, le cas échéant, pour délibération.

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