DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021

COMPTES CONSOLIDÉS AU 31 DÉCEMBRE 2021 Compte consolidés et annexes

Plans de paiements long terme dénoués en trésorerie et indexés sur une formule de valorisation

Nombre d’unités attribuées à l’origine

Nombre d’unités acquises par les bénéficiaires

Juste valeur de l’unité de cash indexé à la date de valorisation (en euros)

Années d’attribution du plan

Date d’attribution

Dates d’acquisition

1 154 437 1 512 264

Plan 2018 Plan 2019 Plan 2020

13/04/2018 12/04/2019 10/04/2020

2 858 061 3 111 057 5 867 435

mars 2020 mars 2021 mars 2021 mars 2022 mars 2022 mars 2023 mars 2023 mars 2024 mars 2025 mars 2022 mars 2023 mars 2024 mars 2023 mars 2024 mars 2025 mars 2026 mars 2027

894 846

4,40 €

[4,40 € ; 4,47 €]

Plan 2021

15/04/2021

2 075 079

[4,47 € ; 5,49 €]

Plan 2021

18/02/2021

2 638 236

[4,40 € ; 5,31 €]

17/03/2022

Plan 2022 (a)

Le règlement de ces plans est réalisé sous conditions de présence et de performancepour les catégories de personnel régulés au sens de la CRD. (a) Concernant le plan 2022, les attibutions ne sont pas formellement réalisées au 31 décembre 2021.

Plans de paiements dénoués en actions

Juste valeur de l’action gratuite

Nombre d’actions attribuées à l’origine

Cours de l’action gratuite à la date d’attribution (en euros)

à la date de valorisation (en euros)

Nombre d’unités acquises par les bénéficiaires

Années d’attribution du plan

Date d’attribution

Dates d’acquisition

5

Plan 2017

23/05/2017

79 369

mai 2021

55 299

6,44

mars 2020 mars 2021

917 310 1 411 450

6,72

Plan 2018

13/04/2018

2 943 516

0

Plan 2018 Plan 2018

13/04/2018 23/05/2018

446 162 avril 2021 avril 2023

6,72 7,04

4,90 4,07

83 290

mai 2022

mars 2021 mars 2022

540 080 1 610 941

Plan 2019 Plan 2019

12/04/2019 28/05/2019

2 600 406

4,99 5,05

3,37 2,51

105 128

mai 2023

mars 2022 mars 2023

1 132 405

Plan 2020 Plan 2020

10/04/2020 20/05/2020

3 598 382

2,24 2,06

1,35 0,94

267 618

mai 2024

Le règlement de ces plans est réalisé sous conditions de présence et de performancepour les catégories de personnel régulés au sens de la CRD.

Charge de l’exercice représentée par les plans de rémunération variable différée de Natixis

Charge de l’exercice 2021

Plans réglés en trésorerie indexée

Charge de l’exercice 2020 (en millions d’euros)

Plans réglés en actions

sur une formule de valorisation

Total

Charges (en millions d’euros)

(1,0)

(34,9) (33,8) (68,7)

(35,9) (33,8) (69,7)

(6,0)

Plans antérieurs Plans de l’exercice

(23,3) (29,3)

TOTAL

(1,0)

377

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