Compagnie des Alpes // Document d'enregistrement universel 2021

4 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Enjeux sociaux

4.2 Enjeux sociaux

4.2.1 PRINCIPAUX INDICATEURS

Groupe 2021

Domaines skiables

Parcs de loisirs

Holdings et supports

Groupe 2020

Effectifs de l’exercice 2020/2021

TOTAL EFFECTIF MOYEN (EN ETP (1) )

2 937

683

2 016

237

4 315

PARITÉ FEMMES/HOMMES dont % de femmes

42 % 58 %

28 % 72 %

48 % 52 %

39 % 61 %

41 % 59 %

dont % d’hommes ENCADREMENT % d’encadrants

18 % 39 % 61 %

14 % 34 % 66 %

13 % 46 % 54 %

74 % 32 % 68 %

13 % 39 % 61 %

dont % de femmes encadrants dont % d’hommes encadrants

EFFECTIF MOYEN dont % permanents

54 % 46 %

71 % 29 %

43 % 57 %

94 %

46 % 54 %

dont % non-permanents

6 %

FORMATION (2) Nombre d’heures de formation

46 581

15 766

30 189

626

95 491

Nombre de salariés ayant suivi au moins une formation

2 662

1 067

1 551

44

6 160

ACCIDENTS DE TRAVAIL Taux de fréquence des accidents du travail

29,0

26,6

32,8

0,0

41,7

Nombre d’accidents du travail ayant entraîné le décès du collaborateur Nombre d’accidents de trajet ayant entraîné le décès du collaborateur

- -

- -

- -

- -

- -

(1) ETP = équivalent temps plein. (2) Données communiquées sur l’année civile 2020 (pour l’exercice 2020/2021) et 2019 (pour l’exercice 2019/2020). Ces données excluent les formations de Walibi Holland en 2020 et de Bellewaerde en 2019.

* Focus Covid-19

Compte tenu de la situation sanitaire exceptionnelle, nos sites ont eu recours au dispositif d’activité partielle impactant significativement nos effectifs et nos indicateurs clés de performance (cf. Chapitre 1 – Présentation de la Compagnie des Alpes et de ses activités). Nos effectifs moyens en équivalent temps plein sont en diminution de 32 %. Pour rappel, l’effectif moyen est calculé sur les heures payées (excluant les heures d’activité partielle). La baisse de notre effectif moyen est expliquée majoritairement par le recours à l’activité partielle (le nombre de jours d’activité partielle ayant augmenté de 107% sur cet exercice).

Ce recours à l’activité partielle, le décalage des dates d’ouverture de nos Parcs de loisirs (reportant ainsi l’embauche de nombreux saisonniers), la non-ouverture des Domaines skiables, ainsi que l’inondation de Walibi Belgium entraînant la fermeture du site de juillet à fin septembre 2021 ont été des facteurs impactant significativement nos indicateurs sociaux relatifs à l’exercice 2020/2021. Il s’agit notamment des indicateurs d’effectifs, d’absentéisme, de mouvements de personnel, de formation ou encore de rémunérations. Il convient de préciser que les dispositifs d’activité partielle diffèrent en fonction des législations des pays d’implantation de nos sites.

4.2.2 NOS EFFECTIFS

Au 30 septembre 2021, l ’effectif total du Groupe est de 5 168 col laborateurs. Conséquence de l ’activité partiel le, l’effectif moyen calculé sur l’exercice a diminué de 32 %*, soit à 2 937 équivalents temps plein, contre 4 315 l’exercice précédent. Les activités du Groupe sont marquées par une forte saisonnalité. L’effectif mensuel moyen connaît donc d’importantes variations au cours de l’exercice. Ainsi, l’effectif des Parcs de loisirs connaît un fort accroissement entre avril et septembre tandis que les Domaines

skiables connaissent un accroissement comparable entre décembre et avril. Du fait de la saisonnalité de nos activités, les entrées de personnel concernent principalement les non-permanents (CDD saisonniers pour les deux métiers), qui ont représenté 46 % de l’effectif du Groupe en équivalent temps plein au cours de l’exercice écoulé. Cette proportion est en diminution pour les non-permanents au cours de cet exercice en raison de l’impact de la saison blanche des Domaines skiables.

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