Cap Gemini - Document de référence 2016

CAPGEMINI : COLLABORATEURS, RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE (RSE) ET ÉTHIQUE

3.2 La gestion des collaborateurs et des talents

Taux d’absentéisme 2014-2016

5,2%

4,9%

4,9%

3,8%

3,4%

3,4%

3,3%

3,0%

3,0%

2,7%

2,6%

2,6%

2,5%

2,5%

2,4%

2,4%

2,4%

2,3%

2,1%

2,1%

2,0%

1,9%

1,6%

1,2%

1,1%

1,0%

3

0,8%

0,0%

0,0%

0,0%

Inde

France

Amérique du Nord

Allemagne et Europe Centrale

Asie-Pacifique et Amérique Latine

Royaume-Uni et Irlande

Europe du Sud Benelux

Pays Nordiques

Total

2014

2015

2016

l’effectif moyen de l’année. au nombre total de jours travaillés hors congés et jours fériés par aussi bien un mal de tête qu’une opération chirurgicale) rapporté déclarées comme telles par les collaborateurs ce qui englobe excluant la maternité (la maladie couvrant toutes les absences Le taux d’absentéisme exprime le nombre de jours de maladie

Allemagne et en Europe centrale (4,9 %), la Pologne ayant comme de l’échantillon est resté stable à 2,4 % Il était le plus élevé en proprement parler. En 2016, le taux d’absentéisme pour maladie effectif total) ne recensent pas le nombre de jours de maladie à comme l’Inde (qui représente désormais plus de 50 % de notre Ce faible pourcentage s’explique par le fait que certains pays

l'effectif ETP moyen 2016, soit lorsque cette donnée n'est pas par les employés est calculé par les entités, soit en fonction de l’effectif de fin d’année. Le calcul des heures théoriques travaillées disponible, sur la base de l'effectif total en fin de période. Le taux de couverture pour cet indicateur est de 43,2 % de l’année passée le taux le plus élevé à 5,7 % suivie de la quasiment à la moyenne du Groupe. Scandinavie (3,4 %). La France et le Maroc sont à 2,5 %

Nombre d’accidents du travail/employés 2014-2016

1,0%

0,8%

0,8%

0,7%

0,6%

0,6%

0,6%

0,5%

0,5%

0,5%

0,39%

0,4%

0,4%

0,38%

0,3%

0,3%

0,3%

0,3%

0,3%

0,26%

0,2%

0,2%

0,2%

0,2%

0,1%

0,1%

0,1%

0,1%

0,0%

0,0%

Inde

France

Amérique du Nord

Allemagne et Europe Centrale

Asie-Pacifique et Amérique Latine

Royaume-Uni et Irlande

Europe du Sud Benelux

Pays Nordiques

Total

2014

2015

2016

consécutifs, excluant le jour de l’accident. traduisant par une incapacité de travailler d’au moins trois jours Un accident au travail est défini comme tout événement se ce pays, ce qui correspond à un ratio accidents/employés de

survenus dans le cadre du trajet domicile-lieu de travail. personne, une en Chine et une en Inde, ces accidents étant déploré deux victimes d’accidents ayant entraîné le décès de la entre le domicile et le lieu de travail. Le Groupe a également plupart de ces accidents du travail sont des accidents de trajet 0,0026 une diminution de 0,13 point par rapport à 2015. La

des règles de remontée de ce type d’information existantes dans été recensés dans le Groupe, dont 42 % en France compte tenu de l’effectif de fin d’année. En 2016, 480 accidents du travail ont Le taux de couverture pour les données ci-dessous est de 87,9 %

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