Cap Gemini - Document de référence 2016

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CAPGEMINI : COLLABORATEURS, RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE (RSE) ET ÉTHIQUE

3.2 La gestion des collaborateurs et des talents

Répartition de l’effectif à temps partiel 2014-2016

14,6%

14,5%

14,4%

9,7%

9,2%

8,4%

7,4%

7,3%

6,9%

6,4%

5,3%

6,1%

6,0%

5,8%

5,6%

5,4%

5,3%

5,2%

4,8%

4,5%

3,9%

3,6%

3,1%

2,8%

0,3%

0,3%

0,2%

0,0%

0,0%

0,0%

Inde

France

Amérique du Nord

Allemagne et Europe Centrale

Asie-Pacifique et Amérique Latine

Royaume-Uni et Irlande

Europe du Sud Benelux

Pays Nordiques

Total

2014

2015

2016

travail de son pays d’appartenance. dont la durée de travail est inférieure à la durée normale/légale de Le personnel à temps partiel est défini comme toute ressource de l’effectif de fin d’année. Le taux de couverture pour les données ci-dessous est de 94,4 % Le pourcentage d’employés travaillant à temps partiel est passé de 3,1 % en 2015 à 2,8 % en 2016. Cette baisse est essentiellement liée à la croissance de notre effectif en Inde qui ne

un pourcentage stable sur les trois dernières années. soit approximativement 1 300 personnes travaillent à temps partiel l’exception du Brésil) et en Amérique du Nord. En France 5,3 %, en Inde et n’est que très peu utilisé en Amérique Latine (à Royaume-Uni à 8,4 %. À l’inverse, ce mode de travail n’existe pas de ce mode de travail avec 14,6 % de l’effectif, suivi du entre les régions, les pays du Benelux ayant la plus forte utilisation suit pas cet indicateur. Ce graphique montre de fortes différences

Répartition de l’effectif par horaire collectif de 2014 à 2016

54,4%

52,5%

48 h par semaine a l’horaire collectif le plus important. sont sur un horaire collectif de 44 h par semaine. Le Mexique avec 45 h par semaine. L’Amérique du Nord, le Guatemala et le Maroc poids croissant de l’Inde pays dans lequel l’horaire collectif est de semaine). Le pourcentage est toutefois en baisse en raison du Finlande et du Danemark où l’horaire collectif est de 37,5 h par nombreux pays européens (à l’exclusion du Royaume-Uni, de la des pays dans lesquels nous opérons et en particulier dans de horaire de 40 h par semaine, horaire qui s’applique dans la plupart collectif de 35 h par semaine. 28 % de nos employés suivent un représente 12,6 % du périmètre de référence et a un horaire portent sur 94,4 % de l’effectif de fin d’année. La France variations importantes selon les pays. Les données ci-dessus l’horaire collectif applicable dans les pays du Groupe montre des La photographie de la répartition de l’effectif en fonction de

42,2%

35,8%

29,1%

27,8%

13,2%

15,2%

12,6%

6,8%

4,9% 4,6%

0,0%0,3% 0,5%

35h

36-39h

40h

41-47h

48h

2014

2015

2016

126

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