BPCE - Document d'enregistrement universel 2019

PRÉSENTATION DU GROUPE BPCE

TEC 2020 : UN PLAN STRATÉGIQUE DE TRANSFORMATION DIGITALE, D’ENGAGEMENT ET DE CROISSANCE

la capacité à innover et le développement de sa plateforme de distribution internationale via son réseau multiboutiques. Au 31 décembre 2019, les encours gérés s’élevaient à 934 milliards d’euros, avec une progression de plus 16 % en un an. De son côté, la Banque de Grande Clientèle offre à ses clients une expertise reconnue notamment dans quatre secteurs spécifiques : Énergie et Ressources naturelles, Infrastructures, Aéronautique, Immobilier et Hospitality. UNE PROMESSE EMPLOYEUR FORTE Le groupe met en place une promesse employeur forte en renforçant l’employabilité des salariés par la formation et la mobilité au sein du groupe, en développant l’image employeur afin d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents et en poursuivant les efforts en faveur de la mixité parmi les cadres et les dirigeants. Pour cela, le groupe a signé dès 2018 pour une durée de 3 ans un nouvel accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) avec les partenaires sociaux afin de se doter d’un cadre structurant dans un environnement en forte transformation et de bouleversement technologique. Un effort de formation sans précédent est engagé avec une augmentation de plus de 25 % du nombre d’heures consacré à la formation professionnelle et la mobilisation de 10 millions d’heures au total sur la durée du plan. Les efforts ont été poursuivis sur la mixité : à fin 2019, la proportion de femmes parmi les cadres atteint 43,7 % à fin 2019 et la proportion de femmes parmi les cadres dirigeants atteint 26,4 %, en progression de 6 points depuis le début du plan. Pour faciliter la mobilité, le groupe a mis en place une plateforme intranet dédiée.

En 2019, Natixis a été classé 10 e au classement Glassdoor du « Meilleur Employeur 2020 », parmi les 25 lauréats français, et intègre l’indice Bloomberg Gender-Equality . UN GROUPE RESPONSABLE, ENGAGÉ DANS LA SOCIÉTÉ Le groupe s’engage dans la société en étant au service des territoires et des écosystèmes locaux, en développant la croissance verte et la RSE et en étant accessible aux personnes fragiles. Le groupe finance ainsi environ 20 % de l’économie française (logements, transports, énergie, télécommunications, universités, hôpitaux…). À fin 2019, l’encours de crédit à la clientèle des Banques Populaires s’élève à 225 milliards d’euros et celui des Caisses d’Epargne à 291 milliards d’euros, en progression globale de 7,6 % sur un an. À fin 2019, le groupe a consacré 10,8 milliards d’euros au financement de la transition énergétique et gère 86,4 milliards d’euros d’épargne responsable, soit une progression de près de 20 % en un an. En 2019, le groupe a rejoint l’initiative internationale « Business 4 inclusive Growth » visant à réduire les inégalités territoriales et de genre. En France, le groupe est le 1 er opérateur bancaire du microcrédit accompagné avec 21 131 prêts solidaires accompagnés distribués pour 555,8 millions d’euros. Pour son refinancement, le groupe a poursuivi sa politique d’émission sur le marché d’obligations vertes et sociales à destination des investisseurs écologiquement et socialement responsables.

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Des ambitions de croissance forte dans l’ensemble des métiers

POUR LA GESTION D’ACTIFS affirmer notre position de leader mondial dans la gestion • active par la taille, la profitabilité et la capacité à innover ; développer les stratégies alternatives et les solutions ; •

Le groupe a défini ses ambitions pour chacun de ses métiers à horizon 2020 :

POUR LA BANQUE DE PROXIMITÉ pour les Banques Populaires, développer le marché de la • Fonction publique, conforter notre position de première banque des PME et être présents aux côtés des dirigeants ; pour les Caisses d’Epargne, demeurer la banque de référence • des particuliers notamment la clientèle à potentiel patrimonial, poursuivre la conquête des professionnels et des entreprises et rester leader sur le marché des institutionnels ; pour la Banque Palatine, développer une offre haut de gamme • au service de la double relation dirigeant entreprise ; digitaliser les services financiers spécialisés et renforcer les • synergies avec les réseaux bancaires ; devenir un pure player des paiements (Natixis) ; • conforter notre position d’assureur de premier plan en France, • et être l'un des cinq premiers assureurs de personnes et intégrer l’ensemble de la chaîne de valeur en assurance non vie.

renforcer les capacités mondiales de distribution. • POUR LA BANQUE DE GRANDE CLIENTÈLE

être reconnue comme une banque de solutions innovantes, • renforcer notre modèle Originate-to-Distribute en développant notamment notre clientèle d’assureurs et de fonds d’investissement ; devenir une banque de référence dans quatre secteurs clés : • Énergie et Ressources naturelles, Infrastructures, Aéronautique, Immobilier et Hospitality.

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DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 | GROUPE BPCE

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