BPCE // DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

DESSINER LE FUTUR DU TRAVAIL

POLITIQUE HANDICAP DU GROUPE (1)

POLITIQUE HANDICAP Groupe BPCE

au 31/12/2020

Favoriser l’emploi et l’égalité des chances des personnes en situation de handicap constitue l’un des engagements de la politique Ressources Humaines du Groupe BPCE.

Taux d’emploi des personnes en situation de handicap (1)

6 %

4 440 collaborateurs en situation de handicap dont 4 341 en CDI Recours au secteur du travail protégé et adapté en chiffre d’affaires utile (2)

(1) Obligation légale : 6%

141

recrutements de collaborateurs en situation de handicap (CDI, Alternants et CDD > 6 mois ) dont 52 % en CDI

8,4 M€

(2) Montant hors taxe des fournitures, travaux ou prestations déduction faite du coût des matières premières, des produits, des matériaux et des frais de vente.

Périmètre : Branche Banque Populaire, Branche Caisse d’Epargne, Natixis, Communauté BPCE, Crédit Foncier et Banque Palatine

(1) L’infographie représente les chiffres au 31/12/2020. Les données 2021 ne sont pas disponibles à la date de publication de la DPEF.

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