Document d'enregistrement universel 2021

GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE

Rémunération des mandataires sociaux

TABLEAU I – HISTORIQUE DES ATTRIBUTIONS D’ACTIONS DE PERFORMANCE

(Tableau 9 selon Position-Recommandation n° 2009-16 de l’AMF)

Plan n° 10

Plan n° 11

Plan n° 12

Plan n° 13

Plan n° 14

Plan n° 15

Plan n° 16

Plan n° 17

Date de l’Assemblée Générale

15 mai 2013 15 mai 2013 18 mai 2016 18 mai 2016 16 mai 2018 16 mai 2018 16 mai 2018 May 19, 2021

Date du Conseil d’Administration

11 février 2014

10 février 2015

18 mai 2016

10 février 2017

16 mai 2018

12 février 2019

11 février 2020

16 février 2021

Attribution

P

P

P

P

P

P

P

p

Nombre d’attributions gratuites d’actions

159 660

176 740

159 680

155 790

170 720

162 025

234 118

244 181

Dont actions • attribuées aux

mandataires sociaux (part en % rapportée au capital au 31 décembre 2021)

Gonzalve Bich •

3 250

4 500

5 000

8 000

15 000

17 000

24 781

30 298

Date d’acquisition définitive des droits Date de fin de période de conservation

11 mars 2017 10 mars 2018 18 mai 2019 31 mars 2020 16 mai 2021 31 mars 2022 31 mars 2023 31 mars 2024

11 mars 2020 10 mars 2021 31 mars 2022 31 mars 2020 16 mai 2021 31 mars 2022 31 mars 2023 31 mars 2024

Conditions de performance

1) Augmentation du chiffre d’affaires 2) Flux nets de trésorerie liés à l’exploitation, en pourcentage du chiffre d’affaires

1) Flux nets de trésorerie 2) Taux de vitalité de l’Innovation 3) Taux d’emballages réutilisables, recyclables ou compostables

Nombre d’actions définitivement acquises au 31 décembre 2021 Nombre cumulé d’actions annulées ou caduques au 31 décembre 2021 (a) ACTIONS DE PERFORMANCE RESTANTES AU 31 DÉCEMBRE 2021

139 542

105 096

64 365

-

58 434

-

-

20 118

71 884

94 025

155 790

112 286

111 870

55 499

27 269

-

-

-

-

-

50 155

178 619

216 912

Ces attributions gratuites d’actions sont devenues caduques suite au départ des bénéficiaires ou à la non-réalisation d’une partie des conditions de performance. (a) Principale. P = Secondaire. S =

Attributions gratuites d’actions avec ou sans condition de performance au bénéfice des salariés Le Conseil d’Administration, sur la base des autorisations consenties par l’Assemblée Générale et sur recommandation du Comité des Rémunérations, a déployé une politique d’attribution gratuite d’actions sous conditions de performance pour les cadres éligibles de par leur position. De même que pour les mandataires sociaux, les conditions de performance sont sur une période de trois ans et les mêmes conditions sont applicables aux cadres éligibles qu’au mandataire social. En parallèle et sur recommandation du Comité des Rémunérations, le Conseil d’Administration a décidé de mettre en place une

politique d’attribution gratuite d’actions sans condition de performance. Ceci remplace les programmes de stock-options récompensant les employés sélectionnés par le Comité de Direction et les contributeurs clés de l’année. Depuis le plan de 2019, la période d’acquisition est de trois ans et un mois révolu. Au cours de l’année 2021, le Conseil d’Administration a approuvé l’attribution d’actions gratuites sans condition de performance, à l’ensemble des collaborateurs, à l’exception du Directeur Général, dans le cadre du plan d’actionnariat Sharing Horizon . Ces actions ne sont pas associées à des conditions de performance et seront livrées aux collaborateurs toujours présents dans les effectifs à la fin de la période de trois ans d’acquisition des droits.

184

• GROUPE BIC - DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 •