Document d'enregistrement universel 2021

GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE

Rémunération des mandataires sociaux

TABLEAU C – RÉCAPITULATIF SUR LES RÉMUNÉRATIONS DES ADMINISTRATEURS

(Tableau 3 selon Position-Recommandation n° 2009-16 de l’AMF)

Rémunération au titre de 2021 (in euros)

Rémunération au titre de 2020 (in euros)

Administrateurs (en 2020 et 2021)

John Glen (jusqu’à sa nomination en tant que Président)

55 600

16 087

Elizabeth Bastoni (Présidente des Comités des Nominations et des Rémunérations)

58 700

91 700

Marie-Pauline Chandon-Moët

36 500

36 500

Maëlys Castella (Présidente du Comité d’Audit)

57 600

62 700

Candace Matthews (1)

87 600

87 600

Marie-Aimée Bich-Dufour (2)

10 900

41 491

SOCIÉTÉ M.B.D.

50 500

50 500

Jake Schwartz

24 333

53 500

Timothée Bich

36 500

36 500

Vincent Bedhome

-

13 300

Inna Kostuk

-

13 300

TOTAL PAR RAPPORT AU BUDGET GLOBAL 503 178 En vertu d’un accord préalable, Candace Matthews bénéficie d’une allocation spécifique fixe de 30 000 euros en lieu et place de la rémunération variable liée aux déplacements. (1) Marie-Aimée Bich-Dufour, en tant que salariée de BIC Services, a perçu une rémunération brute et une indemnité de fin de carrière d’un montant total de 110 428 euros pour ses (2) fonctions du 1 er janvier au 30 septembre 2020, date à laquelle elle a fait valoir ses droits à la retraite. Elle a commencé à percevoir une rémunération en tant qu’Administratrice à partir du 1 er octobre. 2020. 418 233

Rémunération des dirigeants mandataires sociaux exécutifs 4.2.2.2 Pour l’exercice 2021, le Conseil d’Administration a maintenu au même niveau que 2020 les parts fixe et variable de la rémunération du Directeur Général.

Rémunération variable annuelle cible 2021 (à 100 % de réalisation des objectifs)

Rémunération fixe annuelle 2021 (en dollars américains*) 770 000 dollars américains (650 778 euros)

Dirigeants

Gonzalve Bich Directeur Général

125 % de la part fixe Les montants en dollars américains ont été convertis en euros au taux de change moyen de l’exercice 2021 (1 EUR = 1,1832 USD). (Voir Note 3 de l’annexe aux comptes consolidés). * La rémunération variable à verser au Directeur Général, Gonzalve les objectifs ont été discutés et approuvés par le Conseil Bich, est calculée sur la base de trois critères financiers collectifs et d’Administration, sur la recommandation du Comité des d’objectifs personnels, dont des objectifs de développement durable Nominations. en phase avec notre engagement Writing the Future, Together . Tous

STRUCTURE DE LA RÉMUNÉRATION VARIABLE CIBLE DE GONZALVE BICH EN 2021

25 % Chiffre d’affaires du Groupe

30 % Objectifs individuels

44 % Rémunération fixe

56 % Bonus Cible

25 % Résultat d’exploitation ajusté

20 % Cycle de Conversion de la Trésorerie

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