AFD - Document d'enregistrement universel 2019

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE (DPEF) 2 Un cadre de travail porteur de sens

En application de la stratégie de prévention des risques de sécurité à l’international, l’AFD a mis en place une organisation qui positionne les directions régionales au cœur du dispositif. Ceci permet de mieux prendre en compte la diversité des situations sécuritaires dans le Réseau. En complément des standards de sécurité et du processus de sécurisation des déplacements à l’étranger rénovés en Ǿ 2018, l’AFD a déployé des moyens humains exclusivement dédiés à l’appui au Réseau. Des conseillers sécurité régionaux sont à la disposition permanente des directeurs et directrices régionales pour assurer une vigilance sécuritaire constante et adapter dynamiquement les moyens de protection locaux. Les conseillers sécurité participent également au renforcement de la culture sécurité sur le terrain et assistent la cellule de crise de l’AFD pour gérer les situations d’urgence. La tête de filière sécurité positionnée au siège

coordonne l’ensemble du dispositif et en assure la cohérence globale. Elle met en place un dispositif de veille permanente qui s’articule autour d’une cellule de veille transverse. Cette cellule prend toute décision permanente ou conjoncturelle de niveau global nécessaire à la sécurité des collaborateurs. L’effort de formation et de sensibilisation sécurité a été maintenu en Ǿ 2019 au siège et dans le réseau. L’ensemble des collaborateurs nouvellement arrivés à l’AFD sont sensibilisés aux enjeux de sécurité de l’AFD et au fonctionnement des moyens de protection dont ils bénéficient au quotidien. Les directeurs et directrices régionales ont été systématiquement formés à leurs responsabilités spécifiques en matière de sécurité. La sensibilisation e-learning 2019 a permis de toucher 445 Ǿ (1) collaborateurs du groupe sur la sécurité des missions (en Ǿ 2018, 513 Ǿ collaborateurs avaient été sensibilisés).

(1) Sensibilisations e-learning « Ǿ La sécurité des missions Ǿ » (suivie par 400 Ǿ collaborateurs) et « Ǿ Security of outbound on site staff in agences Ǿ » (suivie par 45 Ǿ collaborateurs) entre le 15 Ǿ janvier 2019 et 15 Ǿ janvier 2020 compris.

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019