technicolor - Document d'enregistrement universel 2020

5 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE CAPITAL HUMAIN

PARTICIPATION DES SALARIÉS 5.2.1.5 GRI [401-2]

ÉTAT DE LA PARTICIPATION 5.2.1.6

DES SALARIÉS AU CAPITAL SOCIAL GRI [401-2]

La holding et huit filiales françaises de la Société proposent des accords d’intéressement à leurs salariés en fonction des résultats de la filiale concernée. Les bonifications annuelles totales distribuées aux salariés en relation avec ces accords d’intéressement, durant les trois dernières années, sont les suivantes : sommes distribuées en 2018 au titre de l’exercice 2017 : • 1 751 839 euros ; sommes distribuées en 2019 au titre de l’exercice 2018 : • 1 677 168 euros ; sommes distribuées en 2020 au titre de l’exercice 2019 : • 1 863 749 euros. De plus, plusieurs de nos sites proposent des participations à leurs salariés en fonction des résultats de la Société et/ou de la réalisation des objectifs.

Au 31 décembre 2020, le nombre d’actions détenues par les salariés du Groupe dans le cadre du Plan d’Epargne Entreprise (PEE) du Groupe, par les salariés et anciens salariés dans le cadre des Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE) s’élevait à 16 950 actions. Cet état ne prend pas en compte les actions de la Société détenues directement au nominatif par les salariés ou anciens salariés.

EFFECTIFS 5.2.1.7

GRI [102-7] [102-8] [401-1] [405-1]

Au 31 décembre 2020, le Groupe employait 13 289 salariés (71,6 % d’hommes et 28,4 % de femmes), dont 260 intermittents, contre 17 414 salariés au 31 décembre 2019, soit une baisse de 23,7 %. L’appartenance du Groupe au secteur Media & Entertainment , secteur fortement concurrentiel et en évolution constante, oblige le Groupe à adapter son profil social en conséquence. Du fait de la pandémie de la Covid-19, les tournages de films ont été interrompus et nous avons assisté à une réduction drastique des projets affectés à la division Services de Production, ainsi que des sorties de DVD pour la division Services DVD. Par conséquent, nous avons dû adapter les effectifs.

Le tableau ci-dessous indique les effectifs totaux (avec et sans les intermittents basés en France) de Technicolor au 31 décembre des années 2020, 2019 et 2018, ainsi que la répartition du personnel par zone géographique. 2020 avec les intermittents 2020 sans les intermittents 2019 2018 Europe 2 999 2 739 3 194 3 886 Amérique du Nord 4 030 4 030 6 013 6 745 Asie (1) 4 808 4 808 6 291 5 361 Amérique latine (2) 1 452 1 452 1 691 1 753 NOMBRE TOTAL DE SALARIÉS 13 289 13 029 17 189 17 745 Nombre de salariés des filiales mises en équivalence - - 42 45 Contrats à durée indéterminée 11 228 11 228 14 079 14 225 Contrats à durée déterminée 2 061 1 801 3 110 3 520 Y compris l’Inde : (1) 4 318 4 318 5 374 4 687 Y compris le Mexique : (2) 1 255 1 255 1 466 1 425 Les effectifs pris en compte ci-dessus incluent les cadres, les non-cadres et les ouvriers. Les intérimaires, les stagiaires et les apprentis sont exclus. Les contrats français de type « intermittent » figurent dans le tableau ci-dessus uniquement lorsque cela est spécifié. Ils représentent l’équivalent de 179 emplois à temps plein sur l’année 2020 et leur nombre est passé de 225 en décembre 2019 à 260 en décembre 2020. Au cours de l’année, 501 salariés « intermittents » ont travaillé pour Technicolor. À la fin de l’année, les femmes représentaient 32,3 % des salariés intermittents. 2020 2019 2018 Nombre d’intermittents ayant travaillé en décembre 260 225 235 Équivalent temps plein sur l’année 179 168 272

TECHNICOLOR DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 162