technicolor - Document d'enregistrement universel 2020

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION RÉMUNÉRATION

LTIP 2017

LTIP 2018

LTIP 2019

LTIP 2020 30 juin 2020

Date de l’assemblée générale des actionnaires Nombre d’actions acquises au 31 décembre 2020 (après ajustements) (1)

29 avril 2016 29 avril 2016 14 juin 2019

56 700

-

-

-

-

Nombre d’actions caduques depuis le début du plan (après ajustements) (1) Nombre d’actions caduques annulées au cours de l’exercice 2020 (après ajustements) (1) Nombre d’actions susceptibles d’être acquises au 31 décembre 2020 (après ajustements) (1)

110 155

3 038

13 956

-

-

64 102

1 668

12 190

-

-

-

20 548

93 645

2 074 490

754 656

Novembre 2020 – regroupement d’actions (voir chapitre 1 – section 1.4.1 pour les détails relatifs à cette opération) – coefficient d’ajustement : 27 (nombre d’actions (1) avant/après ajustement divisé par 27, arrondi à l’unité inférieure). Information fournie au titre de l’article L. 225-184 du Code de commerce. (2) Au 31 décembre 2020, le nombre total d’actions en circulation en vertu des plans s’élevait à 2 943 339 actions, soit 1,25 % du capital social au 31 décembre 2020. Conformément à l’article L. 225-184 du Code de commerce, il est noté que 56 700 actions ont été acquises en 2020 au titre de ces plans. Plan d’intéressement à long terme – LTIP 2020 Sur recommandation du Comité Rémunérations, le Conseil d’administration, faisant usage de l’autorisation donnée par l’Assemblée générale des actionnaires du 30 juin 2020, dans sa 25 ème résolution, a décidé d’attribuer des actions de performance et des actions sans condition de performance. Les actions sans condition de performance sont soumises à tous les termes et conditions du plan LTIP 2020, à l’exception des conditions de performance qui s’appliquent uniquement aux actions de performance. Le Directeur général et les membres du Comité Exécutif ne sont éligibles qu'à l'attribution d'actions de performance. Le tableau ci-dessous résume les caractéristiques de ces attributions. Plans d’intéressement à long terme 2020 – LTIP 2020 Date de l’assemblée générale des actionnaires autorisant les attributions 30 juin 2020 (25 ème résolution) Date du Comité Rémunérations recommandant les attributions 16 décembre 2020 Date du Conseil d’administration approuvant les attributions 17 décembre 2020 Actions de performance Actions gratuites Nombre de bénéficiaires, au 31 décembre 2020 (1) 101 100 Nombre d’actions en circulation, au 31 décembre 2020 2 074 490 actions représentant 0,9 % du capital social 754 656 actions représentant 0,3 % du capital social Période d’acquisition Au 3 ème anniversaire de la date d’attribution Au 3 ème anniversaire de la date d’attribution Date d’acquisition 17 décembre 2023 Période de blocage Aucune sauf pour : le Directeur général qui doit conserver, au nominatif, jusqu’au terme • de son mandat, 20 % des actions de performance acquises ;

4

les membres du Comité Exécutif qui doivent conserver, jusqu’à la fin • de leur contrat, au moins 10 % des actions de performance acquises (1) .

Date de livraison Au plus tard le 30 avril 2024 L’attribution d’actions de performance aux membres du Comité Exécutif dans le cadre du LTIP 2020 a été décidée par le Conseil d’administration le 24 mars 2021. 1 424 (1) 899 actions de performance ont été attribuées et réparties entre les membres du Comité Exécutif. Ces actions de performance ont les mêmes caractéristiques que celles attribuées au Directeur général (sauf au titre de quelques exceptions tenant aux conditions d’emploi continu qui sont spécifiques au Directeur général). Pour cette attribution accordée le 24 mars 2021, la date d’acquisition est fixée au 24 mars 2024.

TECHNICOLOR DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 143