technicolor - Document d'enregistrement universel 2020

4 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

TAUX DE PARTICIPATION MOYEN : 96,15 %

TAUX D’INDÉPENDANCE : 100 %

6 RÉUNIONS EN 2020

4 MEMBRES

Principales activités du Comité d’Audit en 2020

examiné les comptes sociaux et consolidés de l’exercice 2019 et du • premier semestre 2020, et l’information financière des premier et troisième trimestres 2020 (examen ayant fait l’objet de présentations du Directeur financier de la Société et des commissaires aux comptes de la Société) ; a revu les communiqués de presse sur les résultats financiers et • les présentations aux investisseurs pour la clôture de l’exercice 2019, le premier trimestre 2020, le premier semestre 2020 et le troisième trimestre 2020 ; a examiné les questions comptables liées à la clôture des comptes • pour l’exercice 2019, le premier semestre 2020 et l’exercice 2020, et en outre pour l’exercice 2020, a examiné la révision du processus annuel de documentation financière en mettant l’accent sur la nouvelle exigence de reporting liée à la restructuration financière et aux principaux éléments de clôture (examen de la dépréciation, résultat non courant, litiges et dispositions corrélatives) ; a examiné le budget 2020 et le plan d’affaires 2020-2022 ; • a revu le présent Document d’enregistrement universel ; • a revu de façon approfondie les tests de dépréciations d’actifs et • les questions comptables clés concernant la clôture des comptes ; a discuté de la structure d’actionnariat de la Société ; • a passé en revue les litiges du Groupe ; • examine la politique de la Société en matière d’assurance. •

a revu l’organisation de l’audit interne, les plans d’audit semestriels et • leurs résultats, les procédures de contrôle interne (y compris l’examen de l’autoévaluation de contrôle interne 2020) et les procédures en matière de sécurité pour le Groupe ; a revu de façon approfondie certains risques (Technicolor Risk • Management) ; a examiné les questions et la stratégie en matière de cybersécurité ; • a examiné le processus de surveillance des clauses restrictives liées • à la dette dans le cadre de la restructuration financière ; a discuté de la conformité ; • a examiné l’approche en matière d’audit et le plan d’audit • des commissaires aux comptes et a revu la question de leur indépendance ; a examiné et approuvé, le cas échéant, les services autres que l’audit • des commissaires aux comptes ; a examiné l’évaluation des commissaires aux comptes relatives • aux contrôles internes du Groupe ; a régulièrement auditionné le Directeur financier, le Directeur • des normes et de la consolidation, le Directeur de la trésorerie et de la gestion du crédit, ainsi que le Directeur du contrôle de gestion ; s’est réuni en executive session et a auditionné régulièrement • les commissaires aux comptes hors la présence du management .

Le Comité Nominations & Gouvernance 5 RÉUNIONS EN 2020 4 MEMBRES

TAUX DE PARTICIPATION MOYEN : 94,12 %

TAUX D’INDÉPENDANCE : 100 %

Composition depuis le 23 septembre 2020

Mme Anne Bouverot (Présidente, indépendante) • Mme Cécile Frot-Coutaz (indépendante) • M. Dominique D’Hinnin (indépendant) • M. Thierry Sommelet (indépendant) •

Tous les membres du Comité sont indépendants au regard du • Code AFEP-MEDEF Le Directeur général participe aux travaux de ce Comité. •

Taux de participation individuelle aux réunions du Comité Nominations & Gouvernance qui se sont tenues en 2020 en exercice : Mme Anne Bouverot : 100 % • Anciens membres qui se sont retirés en 2020 : Mme Ana García Fau : 100 % • M. Maarten Wildschut : 100 % •

Mme Cécile Frot-Coutaz : 100 % • M. Dominique D’Hinnin : 80 % • M. Thierry Sommelet : 100 % •

Principales activités du Comité Nominations & Gouvernance en 2020 a analysé la composition des Comités et du Conseil et a recommandé • des changements ; a discuté et recommandé la nomination de deux nouveaux censeurs ; • a revu le processus relatif à la nomination d’un second • administrateur représentant les employés ; a procédé à l’examen annuel de l’indépendance des administrateurs • avant de soumettre cette analyse au Conseil d’administration ; a examiné le plan de succession des membres du Comité Exécutif ; • a passé en revue l’autoévaluation effectuée en 2020, et préparé et • assuré le suivi de la nouvelle autoévaluation du Conseil d’administration pour 2021.

Mission

émet des propositions relatives à la gouvernance de la Société, • notamment concernant l’organisation et le fonctionnement du Conseil d’administration ; émet en outre des propositions au Conseil d’administration en vue • de la nomination des membres du Conseil d’administration, de la Présidente du Conseil d’administration, du Directeur général et des membres des comités du Conseil.

110

TECHNICOLOR DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020