technicolor - Document d'enregistrement universel 2020

4 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

ACTIVITÉS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION EN 2020 4.1.2.3 GRI [102-18] [102-26] [102-27] [102-28] [102-31] [102-34]

TAUX DE PARTICIPATION INDIVIDUELS DES ADMINISTRATEURS AUX SÉANCES DU CONSEIL TENUES EN 2020

Nom

Taux individuels

Mme Anne Bouverot Mme Melinda J. Mount Bpifrance Participations

100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 95 %

M. Xavier Cauchois

M. Florent Chabaud (depuis juillet 2020)

M. Dominique D’Hinnin Mme Cécile Frot-Coutaz Mme Christine Laurens

M. Brian Sullivan

M. Yann Debois (a quitté le Conseil en juillet 2020) Mme Ana García Fau (a quitté le Conseil en juin 2020) M. Maarten Wildschut (a quitté le Conseil en juin 2020) M. Richard Moat (a quitté le Conseil en mai 2020)

MOYENNE

99,59 %

Conseil d’administration

TAUX DE PARTICIPATION MOYEN : 99,59 %

TAUX D’INDÉPENDANCE : 100 % *

19 RÉUNIONS EN 2020 12 PUIS 10 MEMBRES

Les activités en 2020 (questions récurrentes)

Questions financières : a revu l’information financière trimestrielle, • semestrielle et annuelle de la Société et le processus d’établissement de ces informations (budget annuel 2020, comptes sociaux et consolidés de l’exercice 2019 et du premier semestre 2020, informations financières trimestrielles des premier et troisième trimestres 2020), a revu les informations financières et comptables provisoires conformément à l’article L. 232-2 du Code de commerce, a revu les principales questions comptables, les communiqués de presse à publier suite aux réunions du Conseil, ainsi que le Document d’enregistrement universel (les rapports du Conseil notamment), après examen par le Comité d’Audit, le Comité des Rémunérations et le Comité des Nominations & Gouvernance pour les sections relevant de leurs domaines de compétence respectifs.

Stratégie du Groupe : a assuré le suivi du Plan stratégique de • la Société et des plans d’action correspondants, a été régulièrement mise à jour et a participé à des bilans commerciaux et stratégiques. Rémunération et gouvernance : a décidé de la rémunération • de la Présidente et du Directeur général, a revu la composition du Conseil d’administration et l’indépendance de chacun des membres du Conseil, a délibéré sur la politique de la Société en matière d’égalité professionnelle et salariale ainsi que sur l’évaluation du Conseil.

Ce pourcentage n’inclut pas les administrateurs représentant les employés. *

20 % Stratégie 20 % Budget et résultats financiers 25 % Structure financière et renégociation de la dette 15 % Questions liées à la rémunération

10 % Gouvernement d'entreprise

2,5 % Rapports des Comités 5 % Gestion des risques 2,5 % Plans de succession

TECHNICOLOR DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 104