technicolor - Document d'enregistrement universel 2019

1 PRÉSENTATION DU GROUPE

ORGANISATION ET DESCRIPTION DES ACTIVITÉS DU GROUPE

ORGANISATION ET DESCRIPTION 1.2 DES ACTIVITÉS DU GROUPE GRI [102-2]

Services de Production 1.2.1

GRI [102-2] [102-6] [103-1 Présence sur le marché] [103-2 Présence sur le marché] [103-3 Présence sur le marché]

APERÇU DES ACTIVITÉS Technicolor offre des services primés en matière d’Effets Visuels, d’Animation et de Post Production pour les longs-métrages, les séries télévisées, la publicité, les jeux vidéo et d’autres contenus audiovisuels. Les studios d’Effets Visuels du Groupe offrent des services de création et de prévisualisation de personnages, objets et scènes, en jouant notamment sur leur animation, position, éclairage, mouvement et composition. Les activités Animation de Technicolor offrent des solutions de création d’animations « CGI » ou « CG » (Computer-Generated Imagery ou imagerie générée par ordinateur) de haute qualité. À travers ses activités de Post Production, Technicolor accompagne ses clients depuis la capture d’image jusqu’à la création des masters finaux pour la distribution, proposant notamment des services sur les lieux de tournage, la correction de couleurs et l’intégration d'Effets Visuels. La division travaille essentiellement sur la base de projets individuels et construit des équipes et des flux de travail intégrant des talents dans le domaine de la création et de la production. Les Services de Production mettent également des équipes et des espaces dédiés à la disposition des clients qui souhaitent obtenir une garantie en termes de capacité et de talent à l’échelle de projets multiples. ORGANISATION Les Services de Production sont structurés en quatre grandes activités (Effets Visuels Films & Séries, Publicité, Animation & Jeux, et Post-Production) pour encourager une collaboration plus étroite et des synergies entre les marques complémentaires au sein de ces activités. Cette structure, qui place Technicolor à la tête des futurs progrès technologiques dans ses principaux segments de marché, pousse la division encore plus vers l’innovation. Technicolor a continué de recruter de nouveaux talents pour soutenir ses marques tout en optimisant l’affectation de ses ressources entre les régions clés à production élevée ou à coûts réduits, et en explorant de nouvelles régions, notamment par l’ouverture de The Mill à Berlin (Allemagne) et de Technicolor Post à Cardiff (Pays de Galles). De plus, le Groupe a augmenté ses capacités à Montréal (Canada), ainsi qu’à Bangalore et Bombay (Inde). Mill Film s’est installé dans ses locaux permanents à Adélaïde (Australie).

Étant donné que l’augmentation des capacités nécessite d’investir dans les installations informatiques, les fermes de rendu et le stockage, Technicolor voit dans l’utilisation efficace du cloud externe un excellent moyen de complémenter les investissements matériels intensifs en capital tout en les maîtrisant. Ainsi, en 2019, Technicolor a initié avec Microsoft un partenariat stratégique permettant l’exploitation de sa plateforme d’informatique sur le cloud, Azure. Technicolor continuera sur sa lancée pour devenir le leader du cloud dans la distribution numérique mondiale en fournissant les meilleurs services clients et les plus économiques possibles. Le Groupe continuera de développer des flux de travail et des logiciels de pointe pour améliorer davantage la qualité et l’efficacité de ses prestations. En 2018, la division Services de Production a lancé « The Focus », programme visant à consolider le recrutement de talents dans toutes les unités opérationnelles de la ligne de service Effets Visuels Films & Séries. Les objectifs sont les suivants : améliorer l’efficacité du processus de recrutement à l’échelle mondiale, repérer les nouveaux viviers de talents, faciliter la mobilité internationale et pourvoir à l’augmentation des capacités. Le champ d’application du programme The Focus s’est étendu, avec la gestion des recrutements dans les autres lignes de service de la division Services de Production. En 2018, la division a aussi lancé l’Academy Technicolor dans plusieurs implantations. Cette académie proposera des camps de formation ou des cursus de perfectionnement afin de former les artistes numériques en devenir et ainsi de satisfaire les besoins continus en nouveaux talents. En 2019, l’Academy Technicolor a ainsi formé plus de 640 artistes dans ses principaux centres de Montréal, Bangladore et Adélaïde. Technicolor a aussi créé un programme pilote d’apprentissage à Londres et un programme de formation à la gestion de la production à Montréal. L’objectif est de rendre plus accessible le secteur des Effets visuels et de promouvoir la diversité.

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TECHNICOLOR DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019