technicolor - Document d'enregistrement universel 2019

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

Le Comité Rémunérations

TAUX DE PARTICIPATION MOYEN DE 95,83 %

TAUX D’INDÉPENDANCE DE 75 %

8 RÉUNIONS EN 2019

4 MEMBRES

Composition depuis le 14 juin 2019

M. Xavier Cauchois (Président, indépendant) M. Yann Debois (non indépendant) Mme Christine Laurens (indépendante) Mme Melinda J. Mount (indépendante)

Une majorité des membres du Comité sont indépendants au regard du Code AFEP-MEDEF.

Taux de participation individuelle aux réunions du Comité Rémunérations qui se sont tenues en 2019

M. Xavier Cauchois : 100 % • M. Yann Debois : 87,50 % •

Mme Christine Laurens : 100 % • Mme Melinda J. Mount : 100 % •

Mission

Activités du Comité Rémunérations

émet des recommandations au Conseil d’administration sur la rémunération • des dirigeants mandataires sociaux et le montant des jetons de présence des administrateurs à soumettre à l’assemblée générale des actionnaires ; émet des propositions concernant les attributions d’options de souscription • ou d’achat d’actions et les attributions d’actions de performance aux salariés du Groupe, et plus généralement concernant les outils d’actionnariat salarié et d’épargne salariale ; émet des avis sur la cohérence entre la rémunération des dirigeants • mandataires sociaux avec celle des autres dirigeants et celle des salariés.

a revu le Plan de rémunération variable du Groupe et son • application ; a revu la politique de la Société en matière d’égalité salariale • et professionnelle ; a débattu de l’élaboration d’un nouveau projet de plan de • rémunération à long terme sous forme d’actions gratuites (LTIP 2019) ; a étudié la rémunération du Directeur général, s’agissant • notamment de la détermination des objectifs de la rémunération variable ; a émis des recommandations relatives à la rémunération du • nouveau Directeur général ; a étudié les conditions financières du départ du précédent • Directeur général.

4

Le Comité Stratégie

TAUX DE PARTICIPATION MOYEN DE 100 %

TAUX D’INDÉPENDANCE DE 71,43 %

13 RÉUNIONS EN 2019

7 MEMBRES

Composition depuis le 14 juin 2019

Mme Anne Bouverot (Présidente, indépendante) • M. Richard Moat (non indépendant) • M. Dominique D’Hinnin (indépendant) • Mme Cécile Frot-Coutaz (indépendante) •

M. Thierry Sommelet (indépendant) • M. Brian Sullivan (indépendant) • M. Maarten Wildschut (non indépendant) •

Taux de participation individuelle aux réunions du Comité Stratégie qui se sont tenues en 2019

Mme Anne Bouverot : 100 % • M. Richard Moat : 100 % • M. Dominique D’Hinnin : 100 % • Mme Cécile Frot-Coutaz : 100 % •

M. Thierry Sommelet : 100 % • M. Brian Sullivan : 100 % • M. Maarten Wildschut : 100 % •

Mission

Activités du Comité Stratégie

a procédé à un examen stratégique des activités de la Société et des • marchés sur lesquels elle opère, ainsi qu'à un examen de la structure de son capital et de sa dette, avec l'aide de conseils externes ; a contrôlé le plan stratégique de la Société et les plans d'action • correspondants.

assiste le Conseil dans le suivi de la mise en œuvre du Plan • stratégique de la Société ; prépare les décisions du Conseil en relation avec le suivi de la mise • en œuvre du Plan stratégique en cours d’exécution et, d’une manière générale, la revue de la stratégie d’ensemble de la Société.

Il convient de noter que tout membre du Conseil d’administration peut assister aux réunions du Comité Stratégie, même s’il n’est pas membre de ce comité.

TECHNICOLOR DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 105