Worldline - Document de référence 2016

Examende la situation financière et du résultat duGroupe Gestion des ressources humaines

déployer des projets de transformation digitale, de la dématérialisation de contrats jusqu’aux organismes incluent la Signature Digitale, la Préservation Digitale et l’Identité Digitale. Ces offres permettent à Worldline de lycéens. Les produits au cœur de Trusted Digitization

construira et gérera une très large plateforme d’accès sécurisée de documents personnels pour les collégiens et entreprises privées et une solution Trusted Digitization a été vendue à GIP Renater en France pour laquelle Worldline Services Publics, la solution Worldline de gestion de l’identité digitale ID Center a été déployée dans plusieurs cliniques et Dans les Services Numériques pour les Gouvernements & les ●

nationaux gérant les identités digitales.

Carnet de commandes et perspectives commerciales

9.9.2

d'euros, qui reflète principalement l’application des définitions du Groupe en matière de reporting financier aux contrats 2,6 milliards d’euros . Il inclut le carnet de commandes acquis via l'acquisition d’Equens au 1 er octobre 2016 pour 889 millions Le carnet de commandes fin décembre 2016 s’élevait à

Les perspectives commerciales sont solides, avec des signatures de plusieurs contrats importants attendues au cours des trimestres à venir, en particulier pour des offres de Plateforme Digitale et de Transformation en Services Commerçants, pour des contrats de Traitement Emetteurs et & Services Web Transactionnels. gestions de DAB en Services Financiers ainsi que pour des offres de Vie Connectée et de Billetterie Electronique en Mobilité

commerciaux

avec

les

actionnaires

bancaires

d’equensWorldline.

Gestion des ressources humaines 9.10 [GRI 102-4] [GRI 102-7] et [GRI 102-8]

Evolution des effectifs 9.10.1

1 er janvier 2016 dont 1 279 provenant d’Equens, Paysquare et KB Smartpay qui ont rejoint l’entreprise au 1 er octobre 2016. Le nombre total de salariés en France était de 8 725 employés à fin décembre 2016, en augmentation de +1 317 salariés par rapport au Les embauchés et départs à fin décembre 2016 sont détaillés par nature et par pays ci-dessous :

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EVOLUTIONDE LAMAIND’ŒUVRE : ENTRÉES ET SORTIES PARNATURE ETPARPAYSÀFINDÉCEMBRE 2016

2016 Ouverture janvier

déc. 2016 Clôture

Effets de périmètre Recrutements Départs restructurations Licenciements/

Effectifs

Autres

Variation

%

France

2 727 1 034

+0 +3

+212 -113 +114 -54

-14 -43 -23 +0

2 769 1 074

+42 +1,5% +40 +3,9%

Belgique

de l’Est et centrale Allemagne/Europe

815 +423

+59 -24 +48 -59

-3 -5 -36 -15

1 265 +450 +55,2%

Royaume-Uni

576

+0

514

-62 -10,8%

Italie, Finlande) (Pays-Bas, Espagne, Reste de l’Europe Marchés émergents (Amérique du Sud, Asie)

525 +853

+72 -20

-38 -9

1 383 +858 +52,9%

1 077

+0

+256 -138 +761 -408 +47 -47 +808 -455

-41 -27

1 127

+50 +4,6%

Direct

6 754 +1 279

-155 -99 8 132 +1 378 +20,4%

Indirect

600

+0

-3 -4

593

-7 -1,2%

Total (D+I)

7 354 +1 279

-158 -103 8 725 +1 371 +18,6%

97

Worldline Document de Référence 2016