Worldline - Document de référence 2016

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Informations financières concernant le patrimoine, la situation financière et les résultats duGroupe Comptes consolidés du Groupe

Nouveaux plans de stock-options 2016 Le 25 mai 2016 et le 16 août 2016, le Groupe a attribué deux options (dont 151 500 options relatives à un plan étranger). nouveaux plans de stock-options pour un total de 241 000 26,82 euros.

A la date d’attribution, le prix de l’action était respectivement de 27,10 euros et de 27,35 euros. Le prix d’exercice est fixé à

25 mai 2016

16 août 2016

27,10 26,82 21% 5 ans

27,35 28,58 21% 5 ans

Prix des options à la date d’attribution (en euros)

Prix de levée des options (en euros)

Volatilité prévue

Date d’échéance attendue du plan

Taux d’intérêt sans risque Taux de rendement attendu

-0,196%

-0,325%

1,10%

1,10%

4,21 0,2

3,67 0,0

Juste valeur des options attribuées (en euros) Charge enregistrée en 2016 (en millions d’euros)

Le Groupe a reconnu une charge globale de 4,8 millions d’euros, se détaillant comme suit :

initialement d’options attribuées Nombre total

(en millions d’euros) Charge 2016

Date d’attribution

1 er septembre 2015 3 septembre 2014

2,7 1,9 0,2 0,0

1 558 500 1 527 220

25 mai 2016 16 août 2016

196 000 45 000

Total

4,8

3 326 720

Nouveau plan d’actions gratuites 2016 Le 25 juillet 2016, le Groupe a mis en place un nouveau plan d’actions gratuites dont les caractéristiques sont les suivantes :

25 juillet 2016 Résidents français Résidents étrangers

Nombre d’actions attribuées

229 250 26,865

133 000 26,865

Cours de l’action à la date d’attribution (en euros)

Durée de vie

2 ans

3 ans

Délai d’incessibilité

1 an

-

Taux sans risque à la date d’attribution

-0,047%

-0,047%

Coût de prêt emprunt

4,0%

4,0%

Dividende prévu

1,10% 25,14

1,10% 25,99

Juste valeur des instruments attribués (en euros) Charge enregistrée en 2016 (en millions d’euros)

0,9

0,3

Plan d’actionnariat salarié « Boost 2015 »

conditions suivantes : compte dans le calcul de la charge de ce plan selon les Le coût d’incessibilité pour la période de 5 ans est pris en Taux d’intérêt sans risques : 0,3% ; ● Spread de crédit : 5,0%. ● Plan d’actionnariat salarié « Sprint 2016 » du groupe Atos En décembre 2016, le groupe Atos a mis en place un nouveau décote de 20%, une période d’incessibilité des actions de 5 ans salariés éligibles un prix de souscription des actions incluant une compris les employés Worldline. Ce nouveau plan offrait aux proposé à la majorité des employés au sein du groupe Atos y plan d’actionnariat salarié appelé « Sprint 2016 ». Ce plan a été et un abondement sur les 3 premières actions souscrites.

caractéristiques suivantes : « Boost 2014 », ce plan offrait aux salariés éligibles les au sein du Groupe. Suivant le même modèle que le plan appelé « Boost 2015 » a été proposé à la majorité des employés En décembre 2015, un nouveau plan d’actionnariat salarié et une période d’incessibilité des actions de 5 ans ; Prix de souscription des actions incluant une décote de 20% ● Abondement sur les 20 premières actions souscrites. ● de 20%). La charge au 31 décembre 2016 est de 0,4 million prix de référence de 23,46 euros (avant application de la décote Au titre de « Boost 2015 », le Groupe a émis 139 322 actions au d’euros.

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