Worldline - Document d'enregistrement universel 2020
D
DECLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIERE Intégrer le développement durable aux activités de Worldline
Principaux indicateurs clés de performance* D.1.4
[GRI 102-44] [GRI 405-1] [GRI 418-1] [GRI 419-1] [WL 1] [WL 2] [WL 3] [WL 5] [WL 6] [WL 7] [WL 8] [WL 9] [WL 10] [WL 11] [WL 17]
2020
2019 2018 2017 2016 2015
Enjeux RSE Instaurer la confiance
Eléments Proximité avec le marché
Standards GRI Indicateurs
WL1 Taux de disponibilité des services Résultats des enquêtes Tactiques mesurant la satisfaction des clients
99,91% 99,95% 99,97% 99,96% 99,88% 99,81%
des clients avec des plateformes entièrement disponibles et sécurisées et augmenter la création de valeur au profit des clients avec des solutions
GRI102-44
8,20 8,20
8,10
8,10 7,67
7,26
GRI102-44 Taux net de recommandation
49% 47% 41% 40% 29% 1%
Solutions innovantes
Nombre de sessions sur l’innovation assurées par Worldline pour ses clients
WL8
51 56
14 55
15 47
9
10 44
17
WL2 Nombre de membres WIN
45
45
Pourcentage de titulaires d’un doctorat et d’étudiants en doctorat dans le service R&D Nombre total de plaintes reconnues valides Nombre moyen d’heures de formation suivies par les collaborateurs durant l’année Pourcentage de collaborateurs ayant bénéficié régulièrement d’un entretien de performance et de développement de carrière au cours de l’année Taux de participation à l’enquête Great Place to Work ® Trust Index de Worldline établi par l’Institut Great Place to Work ®
WL2
37% 38% 49% 49% 45% 46%
Plateformes sécurisées et entièrement disponibles Attraction des talents & développement
durables et innovantes
GRI418-1
0
0
0
0
0
0
WL3 Nombre d’incidents de sécurité
561
274
159
150
110
126
Etre un employeur responsable en révélant le potentiel de nos collaborateurs
GRI 404-1
18,11
21,44 26,32 28,13 25,14 18,99
GRI 404-3
88,32% 82,43% 90,65% 97,40% 94,23% 96,62%
Engagement des collaborateurs
WL11
73% 71% 75% 77% 79% 84%
WL11 TC-SI-330a.2.
65% 63% 59% 58% 57% 50% Qualitatif Qualitatif Qualitatif Qualitatif Qualitatif Qualitatif 9,84% 10,73% 9,40% 8,21% 8,42% 9,35% 32,66% 31,50% 30,30% 30,21% 29% 29%
WL5 Plan d’actionnariat salarial WL6 Taux de rotation du personnel
Diversité culturelle
GRI 405-1 Pourcentage de femmes
Perception de la Diversité ( Great Place to Work ® ) Pourcentage de femmes à des postes de direction chez Worldline
WL9
81% 87% 84% 82% 81% 79%
WL7
33% 24% 19% 15% 21% 18%
Travail collaboratif GRI 403-9 403-10 Taux d’absentéisme global
3,02% 3,48% 2,70% 2,78% 2,50% 2,73%
Promouvoir notre éthique commerciale au sein de notre chaîne de valeur
Ethique et conformité
Pourcentage de cadres dirigeants formés au Code éthique – webinaires Pourcentage de collaborateurs formés au Code éthique – formation en ligne Valeur monétaire des pénalités significatives pour non-respect des lois et des règlements Proportion des dépenses consenties à des fournisseurs locaux Pourcentage de fournisseurs stratégiques évalués par EcoVadis Consommation d’énergie de l’organisation (Gj) Intensité énergétique par million d’euros de chiffre d’affaires (GJ/ million d’euros) Intensité énergétique par collaborateur (GJ/collaborateur) Emissions de CO 2 par million d’euros de chiffre d’affaires (tonnes eq CO 2 /million d’euros) Emissions de CO 2 par collaborateur (tonnes eq CO 2 /collaborateur) Pourcentage des dépenses totales évaluées par Ecovadis
GRI 205-2
-
82%
-
77%
-
68%
GRI 205-2
96% 95% 95% 95% 82% 71%
GRI 419-1
0
0
0
0
0
0
Partenariats durables avec les fournisseurs
GRI 204-1
79% 79% 86% 86% 88% 84%
WL17
35% 45% 38% 30% 26%
-
WL17
54% 56% 50% 49% 47%
-
Tirer parti de l’éco-efficacité de nos data centers et de bureaux
Opérations éco-efficientes
GRI 302-1
301 172 320 571 301 349 281 972 265 636 248 258
GRI 302-3
135
135
189
225
240
232
GRI 302-3
24
27
30
37
42
41
GRI 305-4 Emissions totales de CO 2
8 626 11 461 10 074 11 253 11 842 10 330
GRI-305-4
3,90 4,95
6,81
8,98
11
10
GRI-305-4
0,70 0,99
1,07
1,48
2 9
1,7
WL10 Nombre de sites certifiés ISO 14001
15
11
9
9
9
* Comme indiqué plus haut, cela concerne uniquement le périmètre historique de Worldline et non celui d’Ingenico.
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Document d’Enregistrement Universel 2020
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