Rapport intégré 2020-2021

VISION ET STRATÉGIE

NOTRE PROCESSUS DE CRÉATION DE VALEUR RÉPONDRE AUX GRANDES TENDANCES SOCIÉTALES, ENVIRONNEMENTALES ET TECHNOLOGIQUES

Croissance et urbanisation de la population mondiale

Transition énergétique et urgence climatique

Croissance exponentielle des données produites

Nos ressources

4 fondamentaux

CAPITAL INTELLECTUEL 1025M€ de R&D autofinancée. Un portefeuille de plus de 22000 brevets. Les activités techniques du Groupe, de la recherche à l’ingénierie, concernent plus de 30 000 personnes.

ATTRACTION ET RÉTENTION DES TALENTS

APPROCHE RESPONSABLE EXIGEANTE

CAPITAL HUMAIN

RISQUES MAÎTRISÉS

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

80 500 salariés. Plus de 31 000 salariés et anciens salariés actionnaires. 7 419 M€ de masse salariale. 7 heures de formation en moyenne par collaborateur dans l’année. 94 % de contrats à temps plein, et 98 % de contrats à durée indéterminée.

Notre raison d’être

Construisons ensemble un avenir de confiance. < Thales s’efforce de transformer les technologies les plus innovantes en solutions à la fois créatives et résilientes, au service de l’humain et durables.

CAPITAL ENVIRONNEMENTAL

- RAPPORT INTÉGRÉ 2020

<

Déploiement de la stratégie pour un futur bas-carbone alignée sur la trajectoire 2°C des Accords de Paris. Adhésion aux principes et recommandations de la Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).

20

CAPITAL SOCIÉTAL Une politique éthique affirmée.

Un modèle résilient fondé sur une

Des achats représentant 40% du chiffre d’affaires. Signature des engagements pour des achats responsables par la Direction Générale. Actions de mécénat mises en œuvre au sein du programme Thales Solidarity. CAPITAL FINANCIER Un endettement très limité : 2,5 Mds€ au 31 décembre 2020 ( 0,9 Mds€ hors dette de location). 1 057 M€ de free cash-flow opérationnel en 2020. Profil de crédit très solide, notation S&P : BBB+.

Agences gouvernementales

Clients commerciaux

17 %

13 %

23 %

Opérateurs d’infrastructures critiques

47 %

Forces armées