Document d'enregistrement universel 2021

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET RÉMUNÉRATION GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

ACTIVITÉS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION EN 2021 4.1.2.3 [102-18] [102-26] [102-27] [102-31] [102-34]

TAUX DE PARTICIPATION AUX RÉUNIONS DU CONSEIL D'ADMINISTRATION TENUES EN 2021

Nom

Taux individuels

Mme Anne Bouverot Mme Melinda J. Mount

100 % 100 %

Bpifrance Participations représentée par Thierry Sommelet

89 %

M. Xavier Cauchois

100 % 100 %

M. Loïc Desmouceaux (depuis mai 2021)

M. Dominique D’Hinnin Mme Christine Laurens

89 %

100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 98 %

M. Richard Moat (depuis mai 2021)

M. Brian Sullivan M. Marc Vogeleisen

M. Florent Chabaud (jusqu'en mars 2021)

Mme Cécile Frot-Coutaz (jusqu'en septembre 2021)

MOYENNE

4

Activités du Conseil d’administration en 2021 9 RÉUNIONS EN 2021 11 PUIS 10 MEMBRES

TAUX DE PARTICIPATION MOYEN : 98 %

TAUX D’INDÉPENDANCE : 89 % *

Les activités en 2021 (questions récurrentes)

Stratégie du Groupe : a assuré le suivi du Plan stratégique de la • Société et des plans d’action correspondant, a été régulièrement mis à jour et impliqué dans les bilans commerciaux et stratégiques. Rémunération et gouvernance : a décidé de la rémunération de la • Présidente et du Directeur général, a revu la composition du Conseil d’administration et l’indépendance de chacun des membres du Conseil, a délibéré sur la politique de la Société en matière d’égalité d'emploi et de salaire ainsi que sur l’évaluation du Conseil.

Questions financières : a revu l’information financière trimestrielle, • semestrielle et annuelle de la Société et le processus d’établissement de ces informations (budget annuel 2021, comptes sociaux et consolidés de l’exercice 2020 et du premier semestre 2021, informations financières trimestrielles des premier et troisième trimestres 2021), a revu les informations financières et comptables prévisionnelles conformément à l’article L. 232-2 du Code de commerce, a revu les principales questions comptables, les communiqués de presse à publier à l'issue des réunions du Conseil, ainsi que le Document d’enregistrement universel (notamment les rapports du Conseil), après examen par le Comité d’Audit, le Comité Rémunérations ainsi que le Comité Gouvernance & Responsabilité Sociétale pour les sections relevant de leurs domaines de compétence respectifs.

Ce pourcentage n’inclut pas les administrateurs représentant les salariés. *

20 % Informations et rapports des comités 25 % Stratégie & structure financière 20 % Budget et résultats financiers 20 % Rémunérations

10 % Gouvernement d'entreprise

2,5 % Gestion des risques 2,5 % Plans de succession

TECHNICOLOR DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 109