TECHNICOLOR_DOCUMENT_REFERENCE_2017

- 6 ÉTATS FINANCIERS

Notes annexes aux comptes consolidés

Évolution des engagements et des actifs de couvertures 9.2.3. Plans de retraites et avantages assimilés Couverture médicale

Total

2017 (593)

2016 (578)

2017

2016

2017

2016 (585)

(en millions d’euros)

Valeur actuelle de l’obligation à l’ouverture

(7)

(600)

Coût des services rendus

(3)

(3)

- -

- -

(3)

(3)

Coût financier

(12)

(15)

(12)

(15)

Réévaluation - gains/(pertes) actuariels provenant : de changement dans les ■

-

1

-

-

-

1

hypothèses démographiques

de changement dans ■

(5)

(58)

-

-

(5)

(58)

les hypothèses financières

des ajustements liés ■ à l’expérience

(6)

3

-

-

(6)

3

Coût des services passés, incluant les gains/(pertes) sur les réductions de régime

1

3

-

-

1

3

Prestations versées Écarts de conversion

36 21

39 15

- - -

- - -

36 22

39 15

Autres (changement système de retraite)  (1) Valeur actuelle de l’obligation à la clôture

(12)

-

(12)

-

(573)

(593)

(6)

(7)

(579)

(600)

Obligation entièrement ou partiellement financée Obligation non financée

(256)

(262)

-

-

(256)

(262)

(317)

(331)

(6)

(7)

(323)

(338)

Juste valeur des actifs du plan à l’ouverture Rendement des actifs de couverture Gains/(pertes) de réévaluation Cotisations versées par l’employeur

196

203

-

-

196

203

5 8 7

6

- - - - -

- - - - -

5 8 7

6

11

11

8

8

Prestations versées Écarts de conversion

(16) (15)

(19) (13)

(16) (15)

(19) (13)

Autres (changement système de retraite)  (1) Juste valeur à la clôture

12

-

12

-

197

196

-

-

197

196

PROVISIONS POUR RETRAITES ET AVANTAGES ASSIMILÉS

(376)

(397)

(6)

(7)

(382)

(404)

En 2017, les autres variations sont principalement liées au changement de système de retraite en Belgique. L’impact net de ce changement est égal à zéro car l’augmentation de la (1) valeur actuelle de l’obligation est égale à l’augmentation de l’actif du régime.

Le Groupe s’attend à ce que les prestations à verser, au cours de l’exercice 2018, soient de l’ordre de 32 millions d’euros au titre des plans à prestations définies, dont 21 millions d’euros directement par l’entreprise aux employés et 11 millions d’euros par les plans.

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017