Sopra Steria - Document de référence 2018

RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE Responsabilité sociétale : associer nos parties prenantes pour amplifier l’impact de notre contribution

Éducation et employabilité En Inde, le programme éducatif, déployé depuis de nombreuses années, a pour objectif de lutter contre la pauvreté dans un pays aux fortes disparités. Ce programme s’adresse aux enfants issus de milieux ruraux pauvres, et notamment aux filles, qui peuvent bénéficier des écoles publiques à proximité des sites de l’entreprise. Plus de 70 000 enfants et jeunes, dans 60 écoles du primaire au lycée, bénéficient de ce programme d’actions et sont accompagnés dans leur parcours scolaire par des centaines de bénévoles de Sopra Steria. Pour compléter l’accès à l’éducation des plus jeunes, Sopra Steria a développé en Inde un important programme boursier pour financer les études d’élèves issus des écoles que le Groupe soutient. En 2018, la majorité des pays du Groupe a rejoint le Sopra Steria Scholarships Program , permettant à 79 nouveaux étudiants indiens dont une majorité de jeunes filles, de poursuivre leurs études supérieures. En 2018, ce sont en tout 542 étudiants boursiers indiens qui bénéficiaient du Sopra Steria Scholarships Program . Dans les autres pays du Groupe, de nombreux projets sont mis en place, notamment le programme de soutien scolaire pour des enfants vulnérables en Espagne, l’accompagnement d’étudiants défavorisés au Maroc ou des événements de collecte pour financer des actions d’éducation en Belgique. Des initiatives locales favorisant l’employabilité viennent compléter ces actions en faveur de l’éducation, avec l’aide de collaborateurs bénévoles : accompagnement de jeunes en recherche d’emploi avec Nos Quartiers ont du Talent en France, développement du Career Development Center en Inde avec le soutien de la Scandinavie, offrant des formations qualifiantes courtes à des jeunes en partenariat avec la Fondation NIIT. Inclusion Numérique Pour rendre le numérique accessible à tous, de nombreux projets locaux ont été lancés ou poursuivis avec des clients, des partenaires et des collaborateurs à destination de publics vulnérables. En France, la Fondation Sopra Steria − Institut de France a soutenu en 2018, 14 projets numériques solidaires à dimension sociale ou environnementale parrainés par des collaborateurs. En Norvège, le Groupe continue de soutenir l’entrepreneuriat social et de dispenser des cours d’informatique pour des femmes défavorisées. En Italie, une application d’aide aux enfants souffrant d’autisme a été développée. En Pologne, des laboratoires informatiques ont été mis en place pour aider des orphelins. Au Royaume-Uni, ce sont plus de 200 actions qui ont été initiées avec le Harrow Council de Londres, dans des domaines divers :

employabilité, inclusion numérique, entrepreneuriat et innovation et sept clients ont participé à la collecte de fonds annuelle organisée par les bénévoles. Community Day Tous ces programmes locaux sont largement diffusés au sein du Groupe lors du Community Day , l’événement annuel Sopra Steria en faveur de la solidarité. Cette grande campagne de sensibilisation est relayée dans l’ensemble des entités et pays autour des projets organisés en faveur des communautés locales dans les pays où le Groupe opère. Les nombreux bénévoles et les responsables des entités pays se sont mobilisés en 2018 autour de l’engagement pour l’Éducation et faire de cet événement, un moment de partage et d’échanges. Droit à l’Eau Enfin, Sopra Steria soutient depuis plusieurs années, sous forme de mécénat financier deux organisations internationales qui œuvrent pour la préservation de l’océan : Green Cross et, pour l’accès à l’eau potable notamment dans les écoles en Inde, avec Planet Water Foundation . 3.6. Un impact positif des activités du Groupe sur les territoires Sopra Steria a un impact territorial important. C’est un employeur de référence avec plus de 44 000 collaborateurs répartis dans de nombreuses zones géographiques. C’est également un recruteur majeur dans les territoires où le Groupe exerce ses activités avec plus de 11 000 recrutements en 2018 sur l’ensemble du Groupe ( voir la section 2.1.1. « Attirer et fidéliser plus de talents », du chapitre 3 page 83). D’autre part, son engagement d’entreprise responsable vise à prendre en compte dans le développement de ses activités, les enjeux économiques, sociaux, environnementaux et sociétaux des régions où le Groupe opère auprès des publics en difficulté ou en grande précarité. À travers sa politique ambitieuse de recrutement, son engagement en faveur de la solidarité et grâce à l’important dispositif mis en place pour porter les programmes dans les différents pays, Sopra Steria soutient activement les communautés locales et participe au développement économique et social des territoires.

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SOPRA STERIA DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018