Sopra Steria - Document de référence 2018

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Rôle et rémunération des dirigeants mandataires sociaux

❙ TABLEAU RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DE MONSIEUR PIERRE PASQUIER, PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION (TABLEAU 2 – CODE DE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE DES SOCIÉTÉS COTÉES AFEP-MEDEF, JUIN 2018)

2018

2017

Montants dus Montants versés Montants dus Montants versés

Rémunération fixe

500 000 €

500 000 €

500 000 €

500 000 € 150 000 €

Rémunération variable annuelle Rémunération exceptionnelle

- -

- -

- -

-

Jetons de présence Avantages en nature

23 268 € 8 550 €

20 527 € 8 550 €

20 527 € 8 550 €

21 791 € 8 550 €

TOTAL

531 818 €

529 077 €

529 077 €

680 341 €

Monsieur Pierre Pasquier, Président-Directeur général de Sopra GMT, holding animatrice de Sopra Steria Group a perçu, de la part de cette société, une rémunération fixe de 60 000 € au titre de ces fonctions (pilotage de l’équipe Sopra GMT) à laquelle se sont ajoutés des jetons de présence à hauteur de 12 000 € pour l’exercice 2018. Comme indiqué dans le document de référence d’Axway Software, il a également perçu une rémunération fixe de 138 000 € en tant que Président du Conseil d’administration de cette société.

❙ TABLEAU DE SYNTHÈSE DES RÉMUNÉRATIONS ET DES OPTIONS ET ACTIONS ATTRIBUÉES À MONSIEUR VINCENT PARIS, DIRECTEUR GÉNÉRAL (TABLEAU 1 – CODE DE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE DES SOCIÉTÉS COTÉES AFEP-MEDEF, JUIN 2018)

2018

2017

Rémunérations dues au titre de l’exercice

510 848 €

701 471 €

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

-

-

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice Valorisation des autres plans de rémunération de long terme

431 640 €

312 930 €

-

-

TOTAL 1 014 401 € Cf. ci-dessous (tableau 6) les détails et commentaires relatifs à l’attribution d’actions sous condition de présence et de performance sur une période de trois exercices. 942 488 €

❙ TABLEAU RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DE MONSIEUR VINCENT PARIS, DIRECTEUR GÉNÉRAL (TABLEAU 2 – CODE DE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE DES SOCIÉTÉS COTÉES AFEP-MEDEF, JUIN 2018)

2018

2017

Montants dus Montants versés Montants dus Montants versés

Rémunération fixe

500 000 €

500 000 € 190 000 €

500 000 € 190 000 €

500 000 € 162 400 €

Rémunération variable annuelle Rémunération exceptionnelle

0 €

- -

- -

- -

- -

Jetons de présence Avantages en nature

10 848 €

11 471 €

11 471 €

11 471 €

TOTAL

510 848 €

701 471 €

701 471 €

673 871 €

❙ TABLEAU SUR LES JETONS DE PRÉSENCE ET LES AUTRES RÉMUNÉRATIONS PERÇUES PAR LES MANDATAIRES SOCIAUX NON DIRIGEANTS (TABLEAU 3 – CODE DE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE DES SOCIÉTÉS COTÉES AFEP-MEDEF, JUIN 2018) Cf. paragraphe 1.2.5. du présent chapitre « Rémunération des membres du Conseil d’administration » (pages 66 et 67). ❙ OPTIONS DE SOUSCRIPTION OU D’ACHAT D’ACTIONS ATTRIBUÉES DURANT L’EXERCICE À CHAQUE DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL (TABLEAU 4 – CODE DE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE DES SOCIÉTÉS COTÉES AFEP-MEDEF, JUIN 2018) Néant.

❙ OPTIONS DE SOUSCRIPTION OU D’ACHAT D’ACTIONS LEVÉES DURANT L’EXERCICE PAR CHAQUE DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL (TABLEAU 5 – CODE DE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE DES SOCIÉTÉS COTÉES AFEP-MEDEF, JUIN 2018)

Néant.

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