Sopra Steria - Document de référence 2018

PRÉSENTATION DÉTAILLÉE DE SOPRA STERIA Facteurs de risques et contrôle

❙ RISQUE LIÉ AU BREXIT

Description du Risque

Gestion du Risque

Les incertitudes demeurent fortes concernant la mise en œuvre de la sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne. Dans ce contexte, les impacts restent incertains. Le Brexit pourrait avoir une incidence défavorable sur l’économie et les conditions de marchés, avoir un impact quant à l’instabilité des marchés financiers et des marchés de changes internationaux. De plus, le Brexit peut conduire à des incertitudes d’ordre juridique et avoir des effets induits tels que le report de certaines décisions dans l’attente de plus de visibilité. Les risques les plus importants apparaissent être des risques de perturbations et incertitudes politiques et impacts macroéconomiques. Chacun de ces effets, ainsi que d’autres non encore connus et qui ne peuvent être anticipés, pourraient avoir une incidence défavorable sur les activités, la performance, la situation financière du Groupe. À noter que si le Groupe peut apparaître exposé à l’accroissement de la volatilité des taux de change entre l’euro et la livre sterling, ce qui pourrait avoir un impact dans les comptes consolidés des opérations réalisées au Royaume-Uni, l’exposition du Groupe au risque de change transactionnel apparaît néanmoins limitée dans la mesure où les activités du Groupe sont réalisées principalement par les filiales qui opèrent dans leur propre pays et leur propre devise. Il faut également noter en dépit de ce contexte, des opportunités d’affaires subsistent.

Concernant le Brexit, La Direction de Sopra Steria au Royaume-Uni, tout comme le Comité Exécutif du Groupe, restent très attentifs à toute décision politique prise par le Royaume-Uni ou par l’Union européenne sur ce sujet afin de prendre toutes mesures nécessaires pour réduire le risque. Sopra Steria a mis en place un groupe de travail dédié au Brexit. Ce groupe de travail suit et gère les risques potentiels identifiés dans les domaines suivants (Ressources Humaines, systèmes financiers, fiscaux, juridiques, réglementaires, informatiques et sécurité des données). Cela inclut une analyse sectorielle, l’impact du Brexit sur les demandes clients. Des mesures d’atténuation ont été mises en place dont des actions de communications, des demandes ont été adressées à certains fournisseurs clés de la chaîne d’approvisionnement, en particulier en ce qui concerne l’hébergement de données et flux de données. Un point régulier est également fait sur ce sujet avec les clients au Royaume-Uni. Le Groupe n’a retenu aucun risque logistique d’interruption des services. En effet, plus des 2/3 des activités constituées de ventes, de services et de solutions sont de nature récurrente ; les clients sont pour l’ensemble locaux ; les ressources et organisations demeurent locales à l’exception du centre de services localisé en Inde et dont l’activité n’est pas affectée par le Brexit. Néanmoins, quelques mesures préventives mineures ont été décidées par anticipation notamment en terme de communication, de relation avec les fournisseurs. Depuis 2010, les régimes à prestations définies au Royaume-Uni ont été remplacés par des régimes à contributions définies (la retraite est calculée en fonction du rendement du fonds au cours de la période de contribution) même si ces régimes continuent de produire des effets au titre des droits acquis avant cette décision. Les plans à prestations définies sont maintenus par exception dans le cadre de quelques projets d’externalisation concernant le Secteur Public pour respecter la législation et les engagements pris avec les clients. L’ensemble des éléments concernant notamment la gestion et revue des actifs et des passifs, ainsi que les négociations triennales sont suivies par la Direction Financière du Groupe. La Direction Financière participe aux points réguliers faits avec les Trusts qui gèrent les assets des fonds au Royaume-Uni, ainsi qu’aux négociations triennales. Les prochaines négociations triennales sont programmées en 2020. Il convient de noter que les procédures qui avaient été initiées antérieurement par les Trustees du « Steria Pension Plan » devant la High Court of Justice afin de faire confirmer la validité et la date d’effet d’un avenant signé en 2006, ont été réglées à l’amiable. Pour plus de détails, voir note 5.3 du chapitre 4 « Comptes consolidés » du présent document (pages 128 à 133). Gestion du Risque

❙ RISQUES LIÉS AUX ENGAGEMENTS RELATIFS AUX RÉGIMES DE RETRAITE

Description du Risque

Sopra Steria Group offre à ses collaborateurs le bénéfice de régimes de retraite dans plusieurs pays, dont le Royaume-Uni (qui représente 48 % des engagements de retraite du Groupe). Les états financiers du Groupe peuvent être affectés par des provisions pour passifs sociaux, engagements de retraites au titre des prestations définies. Dans le cadre des engagements pris, l’employeur est dans l’obligation de supporter l’éventuel écart (déficit) entre la valorisation des actifs du fonds et les engagements de retraites à servir. L’évaluation des passifs des fonds de pensions peut être impactée par les évolutions réglementaires, l’évolution des taux d’intérêt long terme, l’espérance de vie et plus généralement toute évolution des marchés financiers ainsi que toute évolution des paramètres macroéconomiques. Ces paramètres externes à la Société peuvent avoir des impacts non neutres tant sur la valorisation des actifs que des passifs. Le Groupe peut également être amené à faire face à des appels de fonds en vue de comblement de passif des fonds de pension dans le cadre des négociations triennales avec les Trustees au Royaume-Uni ou du fait d’évolutions réglementaires. Par ailleurs, les actifs sont gérés par les Trustees des fonds et sont investis sur différentes classes d’actifs y compris en actions soumises aux risques de fluctuation des marchés financiers.

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SOPRA STERIA DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018