Sopra Steria - Document de référence 2018

COMPTES CONSOLIDÉS 2018 Notes aux états financiers consolidés

En outre, au 31 décembre 2018, un plan est en position d’actif net et représente 2,0 M€. Cet actif est jugé récupérable par l’intermédiaire d’une réduction des cotisations futures.

c. Évolution des actifs et des passifs de retraite en France

Indemnités de fin de carrière France 31/12/2018

Indemnités de fin de carrière France 31/12/2017

(en millions d’euros)

Valeur actualisée de l’obligation en début de période

114,1

106,9

Variations de périmètre

0,1 8,3

2,3 8,2

Coût des services rendus au cours de l’exercice

Coût des services passés

-

-

Intérêts

2,0

1,9

Contributions des employés

-

-

Effet des réévaluations de l’obligation

- 1,8 - 0,6

- 3,2 - 1,2 - 1,7 - 0,2

p dont écarts d’expérience

p dont effet des changements d’hypothèses démographiques p dont effet des changements dans les hypothèses financières

0,7

- 1,9

Modifications de régime

- -

- -

Transferts

Prestations servies

- 5,3

- 1,9

VALEUR ACTUALISÉE DE L’OBLIGATION EN FIN DE PÉRIODE

117,4

114,1

Juste valeur des actifs du régime en début de période

2,0

2,2

Variations de périmètre Écarts de conversion

- - - - - - - - - -

- - - - - - - - -

Intérêts

Effets des réévaluations des actifs du régime

p dont rendement des actifs du régime (hors montants inclus dans le produit d’intérêts)

p dont effet des changements dans les hypothèses financières

Cotisations de l’employeur Contributions des employés

Transferts

Prestations servies

- 0,2

JUSTE VALEUR DES ACTIFS DU RÉGIME EN FIN DE PÉRIODE 2,0 Sur les passifs de retraite de la France, une variation de +/- 0,50 point du taux d’actualisation aurait pour conséquence une variation des engagements de (-) 7,5 M€/(+) 8,2 M€. La ventilation par échéances de l’engagement au titre des indemnités de départ en retraite en France est la suivante : 2,1

31/12/2018

31/12/2017

(en millions d’euros)

Prestations théoriques actualisées à verser par l’employeur :

à moins d’1 an de 1 à 5 ans de 5 à 10 ans de 10 à 20 ans à plus de 20 ans

2,3

1,9

p

11,3 30,3 50,2 23,2

10,4 28,6 49,2 23,9

p

p

p

p

ENGAGEMENT TOTAL

117,4

114,1

132

SOPRA STERIA DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018