Sopra Steria - Document d'enregistrement universel 2020

PRÉSENTATION INTÉGRÉE DE SOPRA STERIA RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE

Responsabilité d'entreprise

Ensemble, construire un avenir positif, en mettant le numérique au service de l’humain

Chez Sopra Steria, nous avons la conviction que le numérique est une source d’opportunités et de progrès pour tous. Associé à l’humain, il crée un cercle vertueux et bénéficie à la société dans son ensemble. Sopra Steria a fait le choix d’être une entreprise « contributive » pour construire un monde durable où chacun a un rôle à jouer.

Sept grands engagements alignés sur le modèle d'affaires portent la stratégie du Groupe en matière de Responsabilité d'entreprise : • Employeur de référence • Dialogue constructif et transparent avec les parties prenantes • Partenaire dans la durée pour nos clients • Association de toute la chaîne de valeur à notre démarche de Responsabilité d’Entreprise • Réduction de notre impact environnemental, contribution à une économie « Zéro émission nette » de Gaz à Effet de Serre (GES).

• Gestion éthique de nos activités • Soutien des communautés locales

Trois priorités :

• Depuis 2015, réduction des émissions de GES liées aux activités directes, en ligne avec des objectifs alignés sur une trajectoire d’1,5°C, validés par le SBTi² ; • Intégration des émissions liées aux activités indirectes dans le programme de neutralité carbone ; • Compensation des émissions non évitées par investissement dans des projets de capture carbone. • Neutralité carbone des émissions issues des activités directes depuis 2015 et intégration des émissions liées aux activités indirectes dans ce programme d'ici 2028. Contribution à la lutte contre le changement climatique Sopra Steria s’engage à être « Zéro émission nette » dès 2028 Politique volontariste de féminisation du management Le Groupe vise 30% de femmes au COMEX³ en 2025 • Poursuite de la féminisation des effectifs dans le Groupe ; • Déploiement du programme de formation Gender Equality Tour ; • Entrée de 2 femmes au Comex en 2020 • Un numérique au service des enjeux de durabilité des clients ; • Des programmes solidaires d’inclusion numérique ; • Signature de la Charte du Numérique Responsable par Sopra Steria Next. Durabilité numérique dans notre proposition de valeur Sopra Steria accélère l’innovation et l’inclusion numérique

baisse des déplacements professionnels de 88% du fait de la crise Covid

-74,0 %

-36,7 %

Réduction des GES¹ par collaborateur en 2019 (base 2015)

Réduction des GES¹ par collaborateur en 2020 (base 2015)

32,5 %

34,0 %

Féminisation de l’effectif en 2020 (2019 : 32,0%)

Part des femmes recrutées en 2020 (2019 : 31,1%)

162 Projets solidaires

soutenus par le Groupe dont 17 projets numériques par la Fondation Sopra Steria-Institut de France

Reconnaissances des engagements ESG (4) par les principales agences d'évaluation en 2020

Agences d'évaluation extra-financière

MSCI

Sustainalytics

Vigeo Eiris

ISS QualityScore 1 for best to 10 for worst

CDP Climate Change

CDP Supplier Engagement Rating

EcoVadis

3

A List

A

Top 1% Platinum

Score/Catégorie

AA Leader

73/100 Outperformer

62/100 Advanced

(1) Gaz à Effet de Serre sur les déplacements professionnels, bureaux et Data Centers (2) SBTi : Science Based Targets initiative (3) Comité exécutif Groupe (4) Environnementaux, Sociétaux et de Gouvernance

Pour en savoir plus, voir chapitre 4

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