Sopra Steria - Document d'enregistrement universel 2020

3 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

Organisation et fonctionnement de la gouvernance

Chacune de ces 10 compétences ou expériences clé est actuellement représentée au Conseil d’administration par plusieurs administrateurs (cf. le tableau ci-dessous)

Connaissance des métiers du conseil, des services du numérique, de l’édition de logiciels, capacité à promouvoir l’innovation

Connais- sance d’un grand marché vertical du Groupe

Expérience opération- nelle

Directeur général de groupe interna- tional

Finance, contrôle et gestion des risques

Ressources Humaines et relations sociales

Connais- sance d’Axway Software

dans le Groupe

Expérience d’entre- preneur

Dimension interna- tionale

Enjeux sociétaux

Sopra Steria

Compétences

Hélène Badosa Kathleen Clark Bracco André Einaudi David Elmalem Michael Gollner Noëlle Lenoir Éric Pasquier Pierre Pasquier Jean-Luc Placet Sylvie Rémond Marie-Hélène Rigal-Drogerys Jean-François Sammarcelli Éric Hayat

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Représentante de Sopra GMT

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Jessica Scale

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" # ()' ) *'( ' %'H( #) #) ! ( ( ! ' H( ) ' %'H( #) ) $# ( ( ! ' H( ) $## ' (

" # ()' ) *'( # H% # #)( Le Comité des nominations, de gouvernance, d’éthique et de responsabilité d’entreprise veille également à la proportion d’administrateurs indépendants. Huit administrateurs sont considérés comme indépendants par le Conseil d’administration, soit 67 % des administrateurs désignés par l’Assemblée générale des actionnaires.

Deux administrateurs représentant les salariés ont été désignés le p 23 septembre 2020 par le Comité social et économique de Sopra Steria Group. Il s’agit de Madame Hélène Badosa, membre du Comité des rémunérations, et de Monsieur David Elmalem. Une résolution de nomination d’un administrateur représentant p les salariés actionnaires est présentée à l’Assemblée générale des actionnaires du 26 mai 2021. Les deux collèges constitués par les Conseils de surveillance des FCPE et les salariés actionnaires en direct ont en effet désigné la même candidate.

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