Sopra Steria - Document d'enregistrement universel 2020

4 RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE

Table de concordance ODD/GRI/TCFD-CDSB

Table de concordance ODD/GRI/TCFD-CDSB 6.

TCFD-CDSB 314);- 0)5/- "-769;15/ 9)4->692

Document d’enregistrement universel

ODD

GRI

N° Chap./ Section Titre chapitre/Section

N° page

1.

Chapitre 1 – Description de l’activité et de la stratégie Chapitre 2 – Facteurs de risque et contrôle interne

17

2.

35

" ! "1:2: )5,D67769;<51;1-:

4.

Chapitre 4 – Responsabilité d’Entreprise

97

1.

Sopra Steria : un groupe engagé et responsable pour une contribution durable, humaine et éclairée

1.1.

Présentation de la stratégie et de la gouvernance Responsabilité d’Entreprise du Groupe Contribution aux Objectifs de Développement Durable à travers la matrice de matérialité Une gouvernance Responsabilité d’Entreprise au service des enjeux du Groupe Des reconnaissances majeures Présentation du périmètre de reporting

99

100

1.1.1.

1.1.2.

102

" ! 6=-95)5+-

1.2. 1.3.

104 104

" ! "-769;15/ 7631+1-:

2.

Responsabilité Sociale : un collectif responsable et engagé

2.1

Contexte 2020

106

2.2.

Enjeux de la Responsabilité Sociale Attirer et fidéliser plus de talents

106

2.2.1.

107 3. 8.

Bonne santé et bien-être Travail décent et croissance économique. Partenariats pour la réalisation des objectifs Éducation de qualité Travail décent et croissance économique Égalité entre les sexes Travail décent et croissance économique Inégalités réduites Partenariats pour la réalisation des objectifs Bonne santé et bien-être Travail décent et croissance économique Bonne santé et bien-être Travail décent et croissance économique

GRI 401-1, GRI 404-1, GRI 404-3

17.

2.2.2.

Maintenir et développer les compétences

108 4. 8.

2.2.3.

Diversité et égalité des chances

109 5. 8.

GRI 406-1, GRI 405-2

10. 17.

2.2.4.

Dialogue social

112 3. 8.

GRI 407-1

2.2.5.

Santé et sécurité

112 3. 8.

2.3.

Autres informations sociales

113 10. Inégalités réduites

2.3.1. 2.3.2. 2.3.3.

Situation de l’emploi et des effectifs

113 114

GRI 102-8

Rémunération

Conditions et organisation du travail

114 3. Bonne santé et bien-être

GRI 403-9

137

SOPRA STERIA DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020

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