Sopra Steria - Document d'enregistrement universel 2020
4 RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE
Table de concordance ODD/GRI/TCFD-CDSB
Table de concordance ODD/GRI/TCFD-CDSB 6.
TCFD-CDSB 314);- 0)5/- "-769;15/ 9)4->692
Document d’enregistrement universel
ODD
GRI
N° Chap./ Section Titre chapitre/Section
N° page
1.
Chapitre 1 – Description de l’activité et de la stratégie Chapitre 2 – Facteurs de risque et contrôle interne
17
2.
35
" ! "1:2: )5,D67769;<51;1-:
4.
Chapitre 4 – Responsabilité d’Entreprise
97
1.
Sopra Steria : un groupe engagé et responsable pour une contribution durable, humaine et éclairée
1.1.
Présentation de la stratégie et de la gouvernance Responsabilité d’Entreprise du Groupe Contribution aux Objectifs de Développement Durable à travers la matrice de matérialité Une gouvernance Responsabilité d’Entreprise au service des enjeux du Groupe Des reconnaissances majeures Présentation du périmètre de reporting
99
100
1.1.1.
1.1.2.
102
" ! 6=-95)5+-
1.2. 1.3.
104 104
" ! "-769;15/ 7631+1-:
2.
Responsabilité Sociale : un collectif responsable et engagé
2.1
Contexte 2020
106
2.2.
Enjeux de la Responsabilité Sociale Attirer et fidéliser plus de talents
106
2.2.1.
107 3. 8.
Bonne santé et bien-être Travail décent et croissance économique. Partenariats pour la réalisation des objectifs Éducation de qualité Travail décent et croissance économique Égalité entre les sexes Travail décent et croissance économique Inégalités réduites Partenariats pour la réalisation des objectifs Bonne santé et bien-être Travail décent et croissance économique Bonne santé et bien-être Travail décent et croissance économique
GRI 401-1, GRI 404-1, GRI 404-3
17.
2.2.2.
Maintenir et développer les compétences
108 4. 8.
2.2.3.
Diversité et égalité des chances
109 5. 8.
GRI 406-1, GRI 405-2
10. 17.
2.2.4.
Dialogue social
112 3. 8.
GRI 407-1
2.2.5.
Santé et sécurité
112 3. 8.
2.3.
Autres informations sociales
113 10. Inégalités réduites
2.3.1. 2.3.2. 2.3.3.
Situation de l’emploi et des effectifs
113 114
GRI 102-8
Rémunération
Conditions et organisation du travail
114 3. Bonne santé et bien-être
GRI 403-9
137
SOPRA STERIA DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020
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