Sopra Steria - Document d'enregistrement universel 2019

4 RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE

Annexe : indicateurs sociaux et environnementaux

ÂGE MOYEN DES CONTRATS PERMANENTS ❙

Périmètre/Thème

2019 37,8 37,8 37,8 43,6 31,4 37,5 41,6 38,0 38,0 32,0

2018 37,8 37,5 38,0 44,2 31,3 37,4 41,7

2017 37,8 37,5 38,0 44,1 31,2 37,4 42,7

Groupe

France

International (hors France)

Dont Royaume-Uni

Dont l’Inde

Dont l’Espagne Dont l’Allemagne

Dont Norvège Dont Italie Dont Maroc

TURNOVER DES CONTRATS PERMANENTS ❙

Périmètre/Thème

2019

2018

2017

Groupe

17,7 % 15,9 % 18,9 % 21,7 % 19,4 % 20,5 % 14,7 % 12,8 % 13,0 % 25,5 %

16,9 % 16,2 % 17,4 % 19,4 % 21,6 % 16,6 % 12,4 %

15,6 % 14,5 %

France

International (hors France)

16 % 20 % 18 % 15 % 11 %

Dont Royaume-Uni

Dont l’Inde

Dont l’Espagne Dont l’Allemagne

Dont Norvège Dont Italie Dont Maroc

Précisions Turnover = [Départs CDI − Départs CDI entrés et sortis en moins de 6 mois]/Effectif CDI présent le dernier jour de la période de référence (hors suspendus). En 2017, 114 licenciements vs 120 en 2016 Contrats permanents.

Attractivité

RECRUTEMENT TOUS TYPES DE CONTRATS ✔ ❙

Périmètre/Thème

2019

2018

2017

Groupe

10 844

11 662

9 500 3 645 5 855

France

4 112 6 732 1 155 1 695 1 229

4 356 7 306 1 083 1 636 1 414

International (hors France)

Dont le Royaume-Uni

998

Dont l’Inde

1 595 1 151

Dont l’Espagne Dont l’Allemagne

651 499 219

770

586

Dont Norvège Dont Italie Dont Maroc

93

137

SOPRA STERIA DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019