Sopra Steria - Document d'enregistrement universel 2019

4 RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE Responsabilité environnementale : innover en faveur du climat et protéger l'environnement tout au long de notre chaîne de valeur

Indicateurs Clés de Performance et autres indicateurs de résultats

Principales réalisations

2019

2018

2017

2016

14 pays (+ Allemagne, Autriche, Inde, Italie, Belgique, Luxembourg, Norvège, Danemark, Suède, Suisse, Pologne)

Prix carbone interne p Mise en place d’un prix carbone interne lié aux déplacements professionnels en Espagne. L’objectif du Groupe est d’étendre en 2020 le dispositif de prix carbone dans l’ensemble des géographies. Programme de neutralité carbone Renouvellement du programme de certification CarbonNeutral ® afin de compenser les émissions résiduelles du Groupe.

Nombre de pays disposant d’un Prix Carbone interne virtuel (déplacements professionnels)

3 pays (+ Espagne)

1 pays (R.U.)

2 pays (+ France)

Depuis 2015, certification Carbone neutre pour l’ensemble des déplacements professionnels, des espaces de bureaux et Data Centers du Groupe

CDSB : Climate Disclosure Standards Board. Concernant l’énergie, les émissions sont calculées selon la méthode Market-based qui s’appuie sur un système de facteur d’émission nul (3) si la source d’énergie est « verte », sinon s’appuie sur les facteurs d’émission « residual mix issus » de l’Association of Issuing Bodies ou sur les facteurs d’émission Location-based issus de l’Agence Internationale de l’énergie. Concernant les déplacements professionnels, les facteurs d’émissions sont issus du GHG Protocol. Pour rappel, les émissions de GES issues des déplacements professionnels sont de 32 005 T . eq. CO 2 en 2015 (hors hôtels). (4) Les gaz réfrigérants du protocole de Montréal ne sont pas intégrés au périmètre des émissions fugitives. (5)

FAVORISER L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE 4.4.5. OBJECTIF  : Étendre le tri sélectif sur site, accroître la valorisation des déchets, maximiser le cycle de vie des ressources et prévenir les pollutions.

Indicateurs Clés de Performance et autres indicateurs de résultats 2019 2018 2017

Principales réalisations

2016

DEEE (kg/Collaborateur)

1,9

2,2

2,1

2,1

DEEE  (6) p Maximisation du cycle de vie des équipements électroniques : revente ou don des équipements sortis de l’inventaire, réparation des matériels lorsqu’opportun, démantèlement, si fin de vie, pour récupération des matières. Diminution des DEEE en Inde en 2019 après d’importants changements d'équipements en 2018. Papier & carton p Recyclage presque intégral des quantités de papier et carton collectés. Méthode d’estimation révisée en Allemagne en 2019.

97 % (Joint ventures

95 % (Joint ventures incluses, hors Beamap, Cassiopae)

96 % (Joint

incluses, hors Groupe SAB, Sopra Financial Technology Gmbh)

Part des DEEE ayant une 2 nde vie

98 %

ventures incluses)

Déchets Papier & Carton (Kg/Collaborateur) Part des Déchets Papier & Carton ayant été recyclés

9,4

10,5

10,8

10,0

96 % 97 % 97 % 92 %

DEEE = Déchets d’Équipements Électriques ou Électroniques. (6)

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