Sopra Steria - Document d'enregistrement universel 2019

4 RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE Sopra Steria, un groupe engagé et responsable pour une contribution durable, humaine et éclairée

Construire un avenir positif pour tous

« Nous sommes un groupe en mouvement qui anticipe et s’adapte aux profonds changements de la Société et aux nouvelles attentes des citoyens »

Enfin, dans un monde où le digital prend de plus en plus le pas sur l’humain, notre responsabilité est aussi de ne pas laisser les publics les plus fragilisés devenir des « exclus du numérique ». Nous travaillons avec des organisations et associations locales pour ainsi favoriser l’accès au numérique mais aussi pour développer des solutions digitales innovantes qui permettent d’aider des personnes en situation précaire ou de handicap. Chaque année, nos collaborateurs sont de plus en plus nombreux à s’engager avec le Groupe pour soutenir ou accompagner des projets solidaires qui placent l’inclusion numérique et le potentiel des nouvelles technologies au service des plus défavorisés. Notre politique en matière de responsabilité d’entreprise s’appuie sur notre conviction qu’aujourd’hui la performance sociale, environnementale et sociétale va de pair avec la performance économique et qu’elles se renforcent mutuellement. Cet équilibre entre les enjeux économiques et les nouveaux enjeux d’une Société plus durable constitue un nouveau paradigme pour l’entreprise qui doit permettre de construire un avenir positif pour tous. Ces principes fondateurs font de Sopra Steria, un groupe différent et unique. Nous sommes un groupe en mouvement qui anticipe et s’adapte aux profonds changements de la Société et aux nouvelles attentes des citoyens.

Avec plus de 46 000 collaborateurs implantés dans 25 pays et près de 11 000 recrutements en 2019, nous avons un impact important sur l’emploi et le développement local. C’est à la fois un enjeu de recrutement fort pour servir le projet du Groupe mais aussi une responsabilité importante pour l’activité et l’économie des territoires où nous opérons. Nous travaillons depuis plusieurs années à réduire fortement l’impact environnemental de nos activités et à entraîner notre chaîne de valeur dans une démarche de progrès continue. Ces efforts viennent à nouveau d’être reconnus et validés par le CDP Climate Change en positionnant le Groupe, pour la 3 e  année consécutive, dans sa A List, le plus haut niveau de reconnaissance. Face à l’urgence environnementale et aux attentes de nos parties prenantes, nous avons décidé de renforcer notre politique en faveur de l’environnement pour ces prochaines années en nous fixant dès 2019 de nouveaux objectifs de réduction des émissions de GES encore plus ambitieux et d’accélérer nos programmes d’action pour concevoir des services et des solutions plus éco responsables, notamment dans le domaine de la sobriété numérique. Ces nouveaux objectifs, alignés sur la trajectoire d’1,5 °C de limitation de la hausse de la température moyenne mondiale, ont été validés par le SBTi (1) et visent une réduction de nos émissions de GES (2) par collaborateur de 85 % en 2040 par rapport à 2015.

Vincent Paris Directeur général

Ils’agitpournotreentreprise,entantqu’acteur majeur de la transformation numérique de prendre des engagements à la hauteur des enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux auxquels nous devons faire face. Parce que nos collaborateurs forment notre plus grande richesse, le Groupe œuvre à recruter et fidéliser les meilleurs talents en conjuguant nos valeurs, les enjeux de nos métiers et les aspirations de nos collaborateurs. Nous poursuivons également une politique sociale fortement engagée avec nos clients, nos partenaires, nos fournisseurs et les pouvoirs publics pour favoriser l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion des jeunes dans les différentes entités et géographies du Groupe.

Avant-Propos Pour cette deuxième année de mise en œuvre de la DPEF, Sopra Steria publie dans son Document de Référence un Rapport de Responsabilité d’Entreprise (RE) intégrant les informations (sociales, environnementales, sociétales, informations relatives au respect des droits de l’homme et à la lutte contre la corruption et l’évasion fiscale) pertinentes au regard des principaux risques extra-financiers du Groupe telles qu’exigées dans le cadre de la DPEF, mais également de manière volontaire et déclarative l’ensemble des informations sociales, environnementales, sociétales utiles et importantes dans le cadre du programme RE de Sopra Steria. La description du modèle d’affaires du Groupe est présentée dans la section « Modèle d’affaires et chaîne de création de valeur » de la présentation intégrée de Sopra Steria, pages 8 et 9 du présente Document d’enregistrement universel. Les risques principaux, la méthodologie, ainsi que les politiques, les procédures et les actions associées à la gestion et maîtrise de ces risques, y compris les risques extra-financiers, sont présentés dans le chapitre 2 « Facteurs de risque et contrôle interne », pages 35 à 52 du présent Document d’Enregistrement Universel.

(2) GES : Gaz à Effet de Serre. (1) SBTi: leScienceBasedTarget Initiative,proposedesmodèlesmathématiquespour identifier l’empreinteenvironnementaledesactivitésafindefixerdesobjectifsambitieuxderéductiondesémissionsdeGES.

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SOPRA STERIA DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019