Société des bains de mer MONTE-CARLO // Document d'enregistrement universel 2021-22

PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 6 LES POLITIQUES, LES INDICATEURS DE PERFORMANCE ET LES RÉSULTATS

Pyramide des âges

Effectifs permanents âgés de 65 ans et plus

0%

2%

Effectifs permanents âgés entre 60 et 64 ans

31%

Effectifs permanents âgés entre 50 et 59 ans

30%

Effectifs permanents âgés entre 40 et 49 ans

Effectifs permanents âgés entre 30 et 39 ans

24%

Effectifs permanents âgés entre 20 et 29 ans

13%

Effectifs permanents âgés de moins de 20 ans

0%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Exercice 2020/2021

Exercice 2021/2022

Féminin

Masculin

Groupe

Féminin

Masculin

Groupe

Âge moyen Âge médian

42,9 42,8 10,7

45

44,5 45,4 10,6

42,2 42,3 10,8

44,4 45,4 10,4

43.8 44,6 10,6

46,2 10,5

Écart type

intéressement aux résultats du Groupe S.B.M. ainsi qu’une rémunération variable pour les postes de direction, commerciaux ou encore en contact avec la clientèle (salariés à la masse). Ainsi, le système de rémunération des collaborateurs du Groupe S.B.M. repose sur : ■ des rémunérations fixes attrayantes ; ■ des rémunérations variables sur les résultats pour certains métiers ; ■ un intéressement aux résultats du Groupe S.B.M. ; ■ des dispositions conventionnelles plus favorables que la réglementation en vigueur dans de nombreux domaines (ancienneté, 5 % monégasque, primes, etc.).

L’âge moyen des collaborateurs du Groupe S.B.M diminue compte tenu du nombre de départs de salariés âgés de 57 ans et plus ayant quitté l’entreprise dans le cadre du plan de départs volontaires. Ainsi pour l’exercice 2021/2022, il est de 43,8 ans (42,2 ans pour les femmes et 44,4 ans pour les hommes). On observe la même tendance à la baisse de l’âge médian qui s’établit à 44,6 ans : un salarié permanent sur deux est donc âgé de moins de 44,6 ans. La rémunération des effectifs permanents Un système de rémunération motivant et attractif est mis en place au sein du Groupe S.B.M. Afin de rétribuer l’investissement de chaque salarié, le Groupe S.B.M. a développé une politique salariale, intégrant un

Rémunération des collaborateurs affectés sur les postes permanents du Groupe S.B.M. au 31 mars (en milliers d’euros)

2020/2021

2021/2022

Variation

Variation en %

Masse salariale brute Cotisations patronales Masse salariale chargée

155 726 48 694 204 420

160 361 62 654 223 016

4 637

3,0 %

13 960 18 596

28,7 %

9,1 %

Taux de cotisations patronales Rémunération brute moyenne

31,2 %

39 %

8,4 pts

27,0 %

47 376 €

49 540 €

2 164 €

4,6 %

186

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021/2022

SOCIÉTÉ ANONYME DES BAINS DE MER ET DU CERCLE DES ÉTRANGERS À MONACO