Société des bains de mer MONTE-CARLO // Document d'enregistrement universel 2021-22

PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

LES POLITIQUES, LES INDICATEURS DE PERFORMANCE ET LES RÉSULTATS

RÉPARTITION DE L’EFFECTIF DU GROUPE S.B.M. PAR GENRES

En % de l’effectif total

En % de l’effectif total

Répartition par genres

2020/2021

2021/2022

Féminin Masculin

871

27 % 73 %

883

27 % 73 %

2 416 3 287

2 354 3 237

TOTAL 100 % La part des femmes dans le Groupe S.B.M. demeure stable au cours de l’exercice après avoir suivi plusieurs années de progression. Elles représentent 27 % des effectifs permanents du Groupe S.B.M. 100 %

RÉPARTITION DE L’EFFECTIF DU GROUPE S.B.M. PAR CATÉGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES

En % de l’effectif total

En % de l’effectif total

Répartition par catégories socioprofessionnelles

2020/2021

2021/2022

Féminin

871 196

27 %

883 199

27 %

Cadres

6 % 1 %

6 % 1 %

Professions intermédiaires

44

34

Employés/Ouvriers

631

19 % 73 % 16 %

650

20 % 73 % 17 %

Masculin

2 416

2 354

Cadres

517 144

540 129

6

4 %

4 %

Professions intermédiaires

Employés/Ouvriers

1 755 3 287

53 %

1 685 3 237

52 %

100 %

100 %

TOTAL

La répartition par catégories socioprofessionnelles est globalement stable d’un exercice sur l’autre. La part de l’encadrement au sein de chaque genre est relativement stable dans les deux populations.

RÉPARTITION DE L’EFFECTIF DU GROUPE S.B.M. SELON L’ÂGE

En % de l’effectif total

En % de l’effectif total

Répartition de l’effectif du Groupe S.B.M. selon l’âge Effectifs permanents âgés de moins de 20 ans

2020/2021

2021/2022

2

1

Effectifs permanents âgés entre 20 et 29 ans Effectifs permanents âgés entre 30 et 39 ans Effectifs permanents âgés entre 40 et 49 ans Effectifs permanents âgés entre 50 et 59 ans Effectifs permanents âgés entre 60 et 64 ans Effectifs permanents âgés de 65 ans et plus

373 780 943

11 % 24 % 29 % 32 %

418 774 946

13 % 24 % 30 % 31 %

1 039

1 014

138

4 %

76

2 %

12

8

TOTAL 100 % La répartition de l’effectif selon l’âge évolue avec un rajeunissement de l’effectif. On observe en effet que, à la suite du plan de départs volontaires initié en 2021, l’effectif dans la tranche d’âge « 60-64 ans et plus » se réduit, passant de 4 % à 2 % de l’effectif. Aussi on observe que la tranche d’âge « 20-29 ans » s’accroît, passant de 11 % à 13 %. 3 287 100 % 3 237

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021/2022

SOCIÉTÉ ANONYME DES BAINS DE MER ET DU CERCLE DES ÉTRANGERS À MONACO

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