Société des bains de mer - Document d'enregistrement universel 2019-2020

PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 6 SALARIÉS

Exercice 2018/2019

Exercice 2019/2020

Féminin

Masculin

Groupe

Féminin

Masculin

Groupe

Âge moyen Âge médian

40,3 39,9 11,1

44,0 45,2 11,0

43,0 43,8 11,2

40,5 40,1 11,0

43,9 45,0 11,0

43,0 43,8 11,2

Écart type

L’âge moyen des salariés du Groupe S.B.M est stable. Pour l’exercice 2019/2020, il est de 43,0 ans (40,5 ans pour les femmes et 43,9 ans pour les hommes). Cette stabilisation de l’âge

moyen et médian des collaborateurs du Groupe S.B.M. est liée notamment à l’augmentation des effectifs, et à un nombre élevé de départs à la retraite.

Rémunération et cotisations sociales de l’effectif permanent du Groupe S.B.M. Comme défini dans la section 6.6.3 – « Note méthodologique sur les informations sociales du Groupe S.B.M. pour l’exercice 2019/2020 », la masse salariale, au sens de la législation sociale, présentée dans cette section comprend l’ensemble des éléments de salaire, y compris ceux issus d’une répartition de masse

(pourboires dans le secteur jeux et pourcentage service dans le secteur hôtelier). Elle diffère en ce sens de la masse salariale comptable.

Rémunération des collaborateurs affectés sur les postes permanents du Groupe S.B.M. au 31 mars (en milliers d’euros)

2018/2019

2019/2020

Variation

Variation en %

Masse salariale brute Cotisations patronales Masse salariale chargée

175 532 64 421 239 954

179 981 66 846 246 827

4 449 2 425 6 874

2,5 % 3,8 % 2,9 % 1,2 % 0,7 %

Taux de cotisations patronales Rémunération brute moyenne

36,7 %

37,1 %

0,4 pts

46 746 €

47 091 €

345 €

La masse salariale brute du Groupe S.B.M. progresse de 2,5 %. Cette hausse résulte principalement de la croissance des effectifs de la Société.

Mouvements de personnel Embauches

Comme défini dans la section 6.6.3 – « Note méthodologique sur les informations sociales du Groupe S.B.M. pour l’exercice 2019/2020 », les indicateurs relatifs aux embauches présentés dans cette section correspondent aux contrats de travail CDI ou CDD, aussi bien sur un poste permanent que pour satisfaire

les besoins liés aux fluctuations saisonnières de l’activité ou aux indisponibilités temporaires de collaborateurs. Sont donc exclus les apprentis, les stagiaires, les extras ou les intermittents du spectacle.

Recrutements Embauches

2018/2019

2019/2020

1 830 1 809

1 784 1 763

dont CDD et Saisonniers

L’évolution du nombre d’embauches au cours de l’exercice est liée à la saisonnalité de l’activité du Groupe S.B.M. Ces recrutements sont essentiellement effectués sous contrat à durée déterminée. Au cours de l’exercice social 2019/2020, le Groupe S.B.M. a procédé aux recrutements de 1 784 collaborateurs (dont 1 763 CDD et saisonniers et 21 CDI) et a constaté le départ de 1 946 salariés. Le nombre de recrutements du Groupe S.B.M. sur l’exercice 2019/2020 baisse de 3 %, la diminution étant particulièrement

marquée sur les mois de février et mars 2020 en raison des effets de la pandémie de Covid-19. Par ailleurs, le mois de mars marque traditionnellement le début de la saison et de l’embauche des saisonniers. Mais compte tenu de la pandémie de Covid-19, le recrutement des saisonniers a été différé et certains contrats à durée déterminée n’ont pas été renouvelés. Le Groupe S.B.M. a enregistré 6 mutations intragroupe au cours de l’exercice, contre 4 au cours de l’exercice 2018/2019.

178

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019/2020

SOCIÉTÉ ANONYME DES BAINS DE MER ET DU CERCLE DES ÉTRANGERS À MONACO