Saint Gobain - Document de référence 2016

6 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

2. Rémunération des organes d’administration et de direction

TABLEAU 3 – RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DE CHAQUE MEMBRE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION (NOMENCLATURE AMF)

Membres du Conseil d’administration non dirigeants

Montants bruts perçus en euros

Au titre de l’exercice 2016

Au titre de l’exercice 2015

Isabelle Bouillot (1)

30 443

47 224

Alain Destrain (2)

64 808

60 708

Jean-Martin Folz

89 002

84 188

Bernard Gautier

78 241

70 950

Iêda Gomes Yell (3)

30 359

-

Anne-Marie Idrac

71 564

75 445

Sylvia Jay (1)

32 935

75 445

Pamela Knapp

74 235

63 789

Pascal Laï (2)

71 742

56 214

Agnès Lemarchand

78 241

67 953

Frédéric Lemoine

93 008

96 174

Gérard Mestrallet (4)

-

10 510

Jacques Pestre

64 808

60 708

Olivia Qiu

53 049

51 719

Denis Ranque

56 797

63 374

Gilles Schnepp

60 803

60 708

Jean-Dominique Senard

72 980

81 191

Philippe Varin

76 985

73 700

TOTAL

1 100 000

1 100 000

Administrateur jusqu’au 2 juin 2016. (1)

auxdites organisations syndicales. Générale du Travail et la Confédération Française Démocratique du Travail, l’intégralité des jetons de présence (nets des prélèvements sociaux) perçus de la Société à raison de leur mandat d’administrateur. Le montant net de ces jetons de présence est par conséquent versé directement par la Compagnie de Saint-Gobain d’administrateur représentant les salariés, d’abandonner à l’organisation syndicale à laquelle ils sont chacun affiliés, à savoir respectivement la Confédération Il est précisé que Messieurs Destrain et Laï ont chacun décidé lors de leur prise de fonctions en décembre 2014 et pour toute la durée de leur mandat (2)

Administrateur depuis le 2 juin 2016. (3) Administrateur jusqu’au 4 juin 2015. (4)

6

de Saint-Gobain Interservices, Pascal Laï, Animateur interne Environnement, Hygiène et Sécurité de Saint-Gobain Sekurit France, et Jacques Pestre, Directeur Général Adjoint de SGDB À l’exception de Messieurs Alain Destrain, Auditeur sécurité France en charge de l’enseigne Point.P, qui ont perçu une

cadre de leur mandat au titre des exercices 2015 et 2016. mandataires sociaux non dirigeants n’ont perçu aucune autre rémunération de la Société ou d’une entité du Groupe dans le rémunération au titre de leurs fonctions salariées, les

2.2

RÉMUNÉRATION DU DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL

2.2.1

rémunération du Président-Directeur Général Principes généraux de la politique de

particulier aux exigences de transparence et de mesure. gouvernement d’entreprise des sociétés cotées et réponde en déterminer la rémunération du Président-Directeur Général. cessation de fonctions et engagement de retraite) et l’équilibre entre ces composantes sont pris en compte pour variable annuel, intéressement long terme, indemnité de L’ensemble des composantes de la rémunération (fixe, Dans la détermination des différentes composantes de la rémunération de M. Pierre-André de Chalendar, le Conseil d’administration prend également en compte des benchmarks de sociétés du CAC 40 comparables à Saint-Gobain en termes de chiffre d’affaires, effectifs et

La politique de rémunération du Président-Directeur Général est arrêtée par le Conseil d’administration, sur proposition du gouvernance. Comité des nominations, des rémunérations et de la Le Conseil d’administration et le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance veillent en permanence à ce que la rémunération de M. Pierre-André de Chalendar soit conforme aux recommandations du code AFEP-MEDEF de

internationalisation.

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