SOPRA_STERIA_DOCUMENT_REFERENCE_2017

RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE Annexes

Représentativité des femmes

Périmètre/Thème

2017

2016

2015

Effectif femmes GROUPE

31 % 27 % 34 % 43 % 33 % 27 % 24 % 31 % 27 % 33 % 46 % 34 % 26 % 27 %

31 % 27 % 34 % 44 % 35 % 26 % 23 % 30 % 26 % 33 % 44 % 38 % 17 % 22 %

31 % 26 % 31 % 46 % 34 % 28 % 24 %

France

International (hors France)

Dont Royaume-Uni

Dont l’Inde

Dont l’Espagne Dont l’Allemagne

Recrutements femmes GROUPE

France

International (hors France)

Dont Royaume-Uni

Dont l’Inde

Dont l’Espagne Dont l’Allemagne

Représentativité des Jeunes et des Seniors (y compris les stagiaires)

❙ EFFECTIF PAR TRANCHE D’ÂGE ✔

Périmètre/Thème

2017

2016

2015

GROUPE Moins de 25 ans Plus de 55 ans France Moins de 25 ans Plus de 55 ans

9 % 8 %

9 % 8 %

9 % 7 %

9 % 7 %

International (hors France) Moins de 25 ans

9 % 9 %

8 % 9 %

Plus de 55 ans

Dont Royaume-Uni Moins de 25 ans Plus de 55 ans Dont Inde Moins de 25 ans Plus de 55 ans Dont Espagne Moins de 25 ans Plus de 55 ans Dont l’Allemagne Moins de 25 ans

6 %

6 %

20 %

19 %

18 % 0,3 %

19 % 0,2 %

5 % 2 %

4 % 2 %

3 %

2 %

Plus de 55 ans

15 %

15 %

❙ TAUX EMPLOI SENIORS EN FRANCE (TOUS LES CONTRATS, HORS ACQUISITIONS)

Périmètre/Thème

2017

2016

2015

Nombre de Seniors (45 ans et plus)

4 666

4 277

3 960

Pourcentage emploi seniors (45 ans et plus par rapport à l’effectif au 31/12)

25,4 %

23,9 %

23,4 %

Nombre de Seniors (55 ans et plus)

1 338 7,3 %

1 168 6,5 %

1 031 6,1 %

Pourcentage emploi seniors (55 ans et plus par rapport à l’effectif au 31/12)

123

SOPRA STERIA DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017