SOPRA_STERIA_DOCUMENT_REFERENCE_2017
RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE Annexes
Représentativité des femmes
Périmètre/Thème
2017
2016
2015
Effectif femmes GROUPE
31 % 27 % 34 % 43 % 33 % 27 % 24 % 31 % 27 % 33 % 46 % 34 % 26 % 27 %
31 % 27 % 34 % 44 % 35 % 26 % 23 % 30 % 26 % 33 % 44 % 38 % 17 % 22 %
31 % 26 % 31 % 46 % 34 % 28 % 24 %
France
International (hors France)
Dont Royaume-Uni
Dont l’Inde
Dont l’Espagne Dont l’Allemagne
Recrutements femmes GROUPE
France
International (hors France)
Dont Royaume-Uni
Dont l’Inde
Dont l’Espagne Dont l’Allemagne
Représentativité des Jeunes et des Seniors (y compris les stagiaires)
❙ EFFECTIF PAR TRANCHE D’ÂGE ✔
Périmètre/Thème
2017
2016
2015
GROUPE Moins de 25 ans Plus de 55 ans France Moins de 25 ans Plus de 55 ans
9 % 8 %
9 % 8 %
9 % 7 %
9 % 7 %
International (hors France) Moins de 25 ans
9 % 9 %
8 % 9 %
Plus de 55 ans
Dont Royaume-Uni Moins de 25 ans Plus de 55 ans Dont Inde Moins de 25 ans Plus de 55 ans Dont Espagne Moins de 25 ans Plus de 55 ans Dont l’Allemagne Moins de 25 ans
6 %
6 %
20 %
19 %
18 % 0,3 %
19 % 0,2 %
5 % 2 %
4 % 2 %
3 %
2 %
Plus de 55 ans
15 %
15 %
❙ TAUX EMPLOI SENIORS EN FRANCE (TOUS LES CONTRATS, HORS ACQUISITIONS)
Périmètre/Thème
2017
2016
2015
Nombre de Seniors (45 ans et plus)
4 666
4 277
3 960
Pourcentage emploi seniors (45 ans et plus par rapport à l’effectif au 31/12)
25,4 %
23,9 %
23,4 %
Nombre de Seniors (55 ans et plus)
1 338 7,3 %
1 168 6,5 %
1 031 6,1 %
Pourcentage emploi seniors (55 ans et plus par rapport à l’effectif au 31/12)
123
SOPRA STERIA DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017
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